特殊岗位，特殊工种有哪些

本文目录一览

1，特殊工种有哪些
2，有哪些特殊岗位
3，特殊岗位有哪些
4，公务员特殊职位有哪些
5，有哪些工作是特殊工种
6，特殊岗位的定义

1，特殊工种有哪些

你好，如果是机械工业的，是属于有毒有害工种。工种名称：手工喷漆、刷漆、浸漆工工种性质：有毒有害劳动条件：工人常年使用有机溶剂、苯、二甲苯、铅丹、硝基石等有害物质作业，浓度超标3~5倍，劳动条件恶劣。详见:机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围表

特殊工种提前退休是在养老保险制度建立之前，在特殊工种岗位连续工龄满十年的，可以提前五年退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。所以谁也无法列出所以特殊工种。

特殊工种有哪些

2，有哪些特殊岗位

【特殊岗位的定义】劳动总局对于特殊岗位的要求包括，《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条中所规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。

【特殊岗位的定义】劳动总局对于特殊岗位的要求包括“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作。

有哪些特殊岗位

3，特殊岗位有哪些

【特殊岗位的定义】劳动总局对于特殊岗位的要求包括“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作。

特殊岗位有哪些

4，公务员特殊职位有哪些

一般应叫专业性职位。公安警种很多，一般都需要相应的专业技能，如枪械、鉴定、侦查等，心理只是其中一种。心理是近几年重视起来的，全国高级心理也不多。公安、监狱系统有需求

您好，中公教育为您服务。2015年甘肃省公务员考试预计将于上半年完成笔试考试，2015年甘肃省公务员考试公告笔试考察行测申论，http://gs.offcn.com/zg/14skgg/?wt.mc_id=bd105072015年甘肃省一万名考试幼教招聘5000名，一万名、三支一扶等基层考试笔试考察公共基础知识和专业基础知识，其中甘肃省三支一扶考试为公共基础知识。2015年甘肃省公务员、甘肃省三支一扶、甘肃省一万名考试图书试用教材可以在淘宝店直接购买，http://gsoffcn.taobao.com/甘肃省政法干警、甘肃省农信社考试、甘肃省选调生等公职考试最新考试公告，可以在甘肃公务员考试网查看。http://gs.offcn.com/?wt.mc_id=bd10507如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

这要看你考哪里的?一般招录公务员之前政府的人事网上会公布招录简章职位表，报考职位一般会在招考简章中发布出来的，省考的单位一般是省党政机关，省直属机构，市级和市直单位，乡镇及街道公务员.职位对应的有综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位大都有严格的专业和学历限制，要根据自己的情况对应报考。

5，有哪些工作是特殊工种

像起重机、电焊，气焊气割工种的操作人员，以及安检员，内审员等，每个行业不一样

特种作业人员范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。

6，特殊岗位的定义

依次回答你：【特殊岗位的定义】劳动总局对于特殊岗位的要求包括，《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条中所规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。” 至于你所说的防空洞工作人员，要看你具体所从事的分工是什么，是否符合上诉要求。【关于特殊津贴】从特殊工种岗位津贴和地区性津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴；另一类是企业自行建立的津贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。特殊工种岗位津贴是为了补偿职工特殊的劳动消耗或其他特殊原因支付给职工的津贴，主要包括特殊劳动消耗津贴、保健津贴和特殊技术性津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同，建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等。地区性津贴是指为了补偿职工的在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。从特殊工种岗位津贴和地区性津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴；另一类是企业自行建立的津贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。针对你的情况，可以向相关部门提交申请。

劳动总局对于特殊岗位的要求包括，《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）第六条中所规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能够按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项办理：（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作满八年的。上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。经常在摄氏零度以下低温场所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人办理；常年居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人办理。”