公务员选调上级部门是什么，公务员遴选和选调生有什么区别

来源：整理时间：2023-06-23 12:12:20 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，乡镇公务员上级主管部门是谁
2，公务员遴选和选调生有什么区别
3，选调生属于哪个部门管理的
4，选调生和公务员的区别是什么
5，选调生归省委组织部哪个办公室管理

1，乡镇公务员上级主管部门是谁

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

乡镇公务员上级主管部门是谁

2，公务员遴选和选调生有什么区别

一、何为遴选?公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员未你员将加策身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关360问答部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。二、何为选调?公开选调，又称考属几直眼沉云团充搞公务员选调或选调公务员，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。执行依据主要根据《公务员调任规定（试行）》。遴选和选调的具体区别区别一：调任方向不同区别二：职级变动不同区混具室指父按别三：参考人员资格不同区别四：考试频率差异

公务员遴选和选调生有什么区别

3，选调生属于哪个部门管理的

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选调生属于哪个部门管理的

4，选调生和公务员的区别是什么

①门槛较高：公务员考试，一般都是只要求本科毕业，学历上要求并不高，大专也可报考；而选调生的条件很高，只有党员或者预备党员的身份，在校成绩优异，表现优秀，且学校至少是本科取切吃八里干刻院校，才有希望报名。所以两者最大的区别在于门槛不同。②选拔方式不同：公务员考试采取的是笔试+面试的方法，而选调生考试360问答则采取的是本人自愿报名、余地卫银政模后院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核，并且选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责，从层级来说，两者就不一样。③管理方式不同：选调生是省委组织的后备干部力量，虽然会下放到基层锻炼，但人事权一直归属于省委组织部，是干部，会进行脱产培训；而公务员则是具体的职位，人事权归于单位，或者上级人事负责，调动比较困难，并且培训周期很短，只针对工作业务进行培训，甚至不培训。④发展前景不同：正如前文所讲，选调生的人事权是由组织部掌握，种成更是干部；而公务员是招录进来工作做事的，属于机关工作人员；再者选调生的提拔速度是快于普通公务员的，这一点是选调生最得天独厚的优势，只要能力出之落似虽色，上级部门会很快提拔的。综上所述，对于普通背景的学生而言：选调生是优于公务员的。如果想报考选调生，一定要注意让自己均衡发展，注重平时表现事院再易械效了施，努力提高学历，身体素质和吃苦耐劳缺一不可，不然很可能在基层的待不了几年就放弃了。最后，选调生作为公务员的一种，薪资待遇和工作强度有时并不对等，但是因为其发展前景比较远大界为呢致层火留烟，所以很多人忽视这项，所以报考时也要斟酌。

5，选调生归省委组织部哪个办公室管理

选调生VS公务员1、用人性质选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。2、招考条件一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。3、提拔方式选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。选调生PK公务员见习期选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。年终考核选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。选拔定级选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。但需要注意级别和职务的区别，比如科员级别可以是副主任科员（相当于副科长、副镇长）。性质选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员。工作单位新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同）。培养管理的措施选调生到基层工作后，组织部门将通过举培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。