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公务员政审的是什么人才,公务员政审是什么意思

来源:整理 时间:2023-07-06 08:39:59 编辑:公务员考试 手机版

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1,公务员政审是什么意思

根据《公务员录用规定(试行)》第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。招录机关会组织考察组到报考者的工作单位或学校,了解报考者的相关情况,这就是人们通常所说的“政审”。不同机关的政审流程也不同。如对应届报考者来说,招录机关一般向学生所在学校院系的党团组织、班主任和辅导员了解情况,并对外公示考察对象身份。区别在于,按规定被考察学生的同学也属于被邀请谈话之列,有的国家部委会邀请十多位考察对象的同学询问相关信息,有的则只询问其所在班班干部。有的部门严格,就从学校提供的学生名单中随机抽取谈话,而相对宽松的考察方式,则由考察对象本人自己安排同学前往。社会需要合格的行政能力和良好的心理素质,除了通过笔试、面试对公务员报考者进行行政能力考察外,“政审”更适合考察报考者的心理素质和精神面貌。扩展资料:政审工作一般应由基层党组织负责进行,在组织这项工作时,可以派思想品德好、威望高的党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。对于干部选拔和特殊任命的政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围,在不同的历史时期也不尽相同,但主要还是考察和核审政治思想和个人品行方面的内容,以及对党的重大理论和重大历史事件的根本态度等。经济越是发展,党的组织工作越要周密细致;社会进步越快,党的组织工作越要精益求精。严把“政审”关,既是党的组织工作的一项重要程序,又是选贤任能的一道严格“关口”。尤其是当前,针对年轻干部入党、党员干部任职、选派优秀年轻干部到基层锻炼和农村建设一线激情奉献等,“政审”工作绝不能避重就轻、或有或无,而是更要深入细致地考察和审核年轻干部、青年学生的入党动机、本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况参考资料来源:人民网-中青报:公务员政审不能让人“躺着中枪”中国共产党新闻网-不能忽视对年轻干部的“政审”关

公务员政审是什么意思

2,公务员资格审查和政审是由什么人来审查的是报考单位的领导吗

资格审查一般是笔试通过后进入面试前进行的步骤,这个步骤一般是由报考的上一级人事局或者叫公务员局工作人员进行,他们是考试的组织者或者由考试组织者指定,主要审核你的资料和报考职位要求的是否相符,看身份证学历学位及相关的证明(特别是要求工作经历的还要看合同)。政审有两种方式,分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查;上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。不是报考单位的领导审查。拓展资料:指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围,在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是:入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况,对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度;重大历史事件中的主要表现等。政审程序为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果,分合格和不合格。考核程序1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。参考资料:百度百科-政审

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