乡镇公务员和城市公务员的收入差距主要在津贴和补贴上。公务员 补助报销比例是多少？医疗保险覆盖了各行各业的人，现在乡镇公务员有补贴，同级乡镇公务员多于县级单位公务员，公务员医保报销比例是多少？乡公务员工资多少？乡镇公务员工资福利由本级财政承担，工资一般分为四部分:职务、等级、津贴、补贴。
基本工资结构下:事业单位专业技术岗位岗位工资从一千多到六千多不等，薪级工资从二百多到七千多不等。管理岗位岗位工资从一千多到六千多不等，薪级工资从两百多到七千多不等。河南省公务员工资6000元。以下数字是根据一般城市直属行政岗位粗略计算的。不同城市之间会有差距，总体情况基本一致。以一级职员和九级管理职员为基准，省级基本持平，郑州会高一些。
公务员福利制度是政府为了维持其健康和生活，减轻其经济负担，丰富其文化生活，在工资之外给予公务员一定补贴的制度。公务员的福利内容可以分为三类:1。为方便公务员生活和减少公务员家务劳动而组织的集体福利设施；2.为解决公务员的不同需求，减轻其生活负担而建立的福利补贴制度；3.为丰富精神生活而组织的文化福利设施和活动。
福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的制度，如对遇到天灾人祸或家里经济负担过重的人给予必要的生活补助公务员。2.公务员的福利可以提高公务员的物质文化生活水平。比如公务员的居住条件和环境，可以通过建设食堂、浴室、图书馆、文化活动站、公寓等来改善，满足公务员的高层次需求。3.公务员福利的作用还可以增加公务员团队的吸引力和凝聚力，稳定公务员团队，提高满意度，降低流失率。
3、 公务员福利待遇有哪些China 公务员福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金；1.按照国家规定享受住房、医疗等补贴，补助等；2.现有的福利制度主要有工时制度、探亲假制度、年假制度、产假制度、福利费制度等。获取公务员考试资料法第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。
