公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
4、 公务员津贴补贴发放标准对照表公务员工资构成:目前工资由以下几项构成:基本工资 岗位工资 级别工资 地方津贴 特殊岗位津贴，其中地方津贴由生活津贴和工作津贴构成，特殊岗位由原人事部和财政部共同规定，如审计员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员津贴等。女工还有卫生用品的费用补助。不同地区之间的工资差距主要体现在地方补贴上。在经济发达、财力充足的地区，地方补贴占工资的比例很高，而在一些财力较差的地区，补贴的数量很少，一年的总和还没有财力充足地区一个月的总和高。当然，这和各个地区的消费水平大体是相适应的。
5、 公务员异地抽调补贴标准公务员异地中转补贴标准公务员住宿费330元，动车二等座，餐费补助100元/天，当地交通费每人每天80元。出差补助指公司员工出差享受的住宿标准、当地交通标准、伙食补助(或餐补)以及出差享受的其他东西补助(如远离家人，公司给予一定补贴等。).
6、异地 公务员 回乡政策是什么异地公务员 回乡政策不是在全国推行，而是有在全国推行的趋势。指的是政策回乡允许外地机构的人申请到家乡工作，欢迎全国各地的人才，以便聚集和留住人才。法律依据:公务员 Law第69条规定国家实行公务员交换制度。公务员可以与参照本法管理的工作人员沟通，也可以与不参照本法管理的国有企事业单位中从事公共事务的工作人员沟通。
7、乡镇 公务员工资多少钱Township 公务员工资福利全部由本级财政承担。工资一般分为四部分:职务、等级、津贴、补贴。一般来说，一个乡镇公务员的工资一般在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国统一，职务和职级两项收入的构成全国大部分地区都是一样的。乡镇公务员和城市公务员的收入差距主要在津贴和补贴上。总的来说，乡镇经济发展水平低于城市，财政收入薄弱，自然补贴较少。
实际月薪5000左右，公积金加起来2500左右。年终奖2万到4万。收到国考信息的乡镇公务员的工资现在纳入县财政分配，裸薪差距不大，差距最大的是奖金。现在乡镇公务员有补贴，同级的乡镇公务员平均工资比县级单位公务员高20%左右。在乡镇工作年限越长，补贴越高。
8、 公务员 补助的报销比例是多少医保已经覆盖了各行各业的人，那么，公务员医保报销比例是多少？门诊，公务员医疗补助费用自付80%，个人承担20%；特定疾病住院和门诊，支付公务员医疗补助 95%费用，个人承担5%；退休(退职)参保人员也有特殊规定。想了解更多公务员医保报销比例是多少？跟我一起去看看吧。医疗保险覆盖了各行各业的人，所以，
门诊，公务员医疗补助费用自付80%，个人承担20%；特定疾病住院和门诊，支付公务员医疗补助 95%费用，个人承担5%；退休(退职)参保人员也有特殊规定。1.公务员医疗补助 (1)门诊:1，一是在当年个人账户中缴纳；2.个人账户当年资金不足部分，由个人用现金全额支付，其中从往年账户中支付，费用先从往年账户中支付。3.现金支付累计支付额(含历年账户)达到门诊起付线以上部分在1000元以内时。
