法律分析:录用方式如下:(1)新录用公务员试用期满考核合格者；(2)通过调动或公开选拔方式加入公务员团队；(3)被提拔或降级职务；(四)转让、挂靠行使；(5)解聘后需要聘任职务；(六)其他原因需要任职的。辞退方式有:(1)原岗位职务晋升后需要免职；(2)还原职务；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；
(6)退休；(七)其他原因需要免职的。法律依据:/ -1-2任免和职务升降规定公务员第九条凡有下列情形之一者，应予录用: (一) (二)通过调动或公开选拔方式加入公务员团队；(3)被提拔或降级职务；(四)转让、挂靠行使；(5)解聘后需要聘任职务；(六)其他原因需要任职的。第十四条公务员有下列情形之一的，应当予以免职: (一)晋升职务后职务需要免去原职务的职务；
4、 任免是什么意思法律解析:任免指由依法享有任免权利的机关任命某人担任某项职务或免去某人某项职务职务的行为。按照地方组织法的规定，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会根据本级人民法院院长、人民检察院检察长的提请，任免人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员、副检察长、检察委员会委员、人民检察院检察员；根据本级人大常委会主任的提请，任免全国人大常委会副秘书长、办公厅主任、副主任，工作委员会主任、副主任、委员。
减职务；已转移；辞职或调离办公室；非组织选拔，离校一年以上；退休了；其他原因需要免职的。公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，不能再办理辞退手续，由所在单位报任免机关备案:受过刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退；法律、法规及相关章程另有规定的，从其规定。
5、 公务员免职的介绍公务员辞退是指具有任免的职权，根据法律规定和辞退条件，通过法定程序和手续，免除职务的管理活动。免职包括程序性免职和单纯免职:程序性免职是指在新任职务之前或同时任命或任命现任公务员的，以及对前任职务的免职；单纯的免职是指对在职人员的免职职务。
6、 公务员 职务 任免与 职务升降规定公务员职务任免和职务起重运输条例(试行)(钟组发〔2008〕7号)时间:2008年7月30日。-2/解除规定(试行)第四章晋升职务第十七条公务员晋升职务，并应具备拟任职人选所要求的思想政治素质和工作能力职务。第十八条公务员Promotion职务，在规定的资格期限内年度考核结果均为合格及以上。
拟提拔为乡科级领导-2公务员，应当具备下列条件: (一)具有大专以上学历；(2)晋升乡科级正职领导职务的职务应当担任副乡科级职务两年以上；(3)晋升乡科级副职领导人员职务任科员级职务三年以上；(四)具备正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的条件。
7、 公务员法对领导成员 职务的 任免实行的是法律分析:公务员Leadership职务实行聘任制、委任制、委任制。公务员职级实行聘任制和任命制。领导成员职务任期制按照国家规定执行。委任制公务员选举结果一生效就选职务；任期届满未连任或辞职、被免职或任期内被辞退的，其职务职务终止。聘任制公务员试用期满考核合格职务、职级发生变化等情况需要任免 职务、职级按照管理权限和规定程序-0。
8、 公务员 职务 任免与 职务升降规定的免职根据公务员-2任免和职务升降规定:第十四条公务员有下列情形之一的，(二)减职务；(3)转让；(四)辞职或者调离机关；(五)非组织选拔，离开学习期一年以上的；(6)退休；(七)其他原因需要免职的。第十五条公务员辞退按照下列程序进行: (一)提出辞退建议；(二)审查辞退理由；(三)按干部管理权限集体讨论决定；(四)按照规定履行免职手续。
9、 公务员 职务 任免与 职务升降规定是什么第一条:完善公务员-2/管理、合理任用公务员规范公务员-2/。第二条公务员职务任免和职务对于干部的升降，必须贯彻党的路线方针，坚持以下原则: (一)党管干部；(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；(三)民主、公开、竞争、择优的原则。第三条本规定适用于聘任制公务员。
预约系统公务员职务任免和职务另行更改。第四条公务员-2任免和职务升降工作按照干部管理权限和法定条件、程序进行，第五条领导成员职务按规定实行任期制。第六条公务员在编人员的聘任，按照公务员 职务的顺序，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的空缺，第七条公务员担任职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格职务。第八条公务员聘任应当符合沟通和回避的有关规定。
