它的计算是employee 工资，而公务员是basic 工资。国家公务员 辞职有补偿吗？公务员 辞职赔偿与辞退的区别是法律主观上的:公务员 辞职是自己主动的，公务员辞退是国家机关主动的，公务员公司同意辞职，辞退时遣散费的标准为公务员基本对应领导职务和职级工资，缴费标准为公务员辞退时领导职务和职级对应的基本工资。
不满两年的，支付三个月的辞退费，两年的，支付四个月的退费，最长24个月。根据基本工资 for 赔偿，2~24个月，不同的工作时间赔偿是不同的。人民政府按照低于国家最低标准公务员高于救助金的原则确定，一般按照基本工资工龄工资职务工资级别-3确定。下岗职工的补偿标准是一年工作年限加两个月补偿的基本工资，基本工资比较低。
yourself 辞职，公司不会给你一分钱，因为不是公司主动和你解约。我们这里有一个，就像那样。【机关事业单位流动企业公务员补贴】劳动和社会保障部、人事部《关于机关事业单位职工与企业之间流动时处理社会保险关系的通知》(劳部发〔2001〕13号)第一条规定:公务员并参照和遵循公务员。进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给予一次性补助，由原单位通过当地社会保险经办机构转到本人基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。
1根据劳动法，辞职必须提前30天上报辞职。2.工资计算离职前一天，也就是你工作的那一天工资计算当天。3.离职补偿:服务满30年后，按照离职前一年的月平均/123，456，789-3/补偿30个月。4.离职后，没有福利。从离职到退休，你自己交养老保险，到退休年龄就可以领养老金。
4、 公务员单位同意 辞职,参加工作5个月怎么算每满一年交一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿金工资。月职工工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的月平均职工工资的，向劳动者支付经济补偿金的标准为月平均职工工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不超过十二年。
