我先考上了公务员然后呢晋升 职称？乡镇-2晋升-3/还有什么？根据本程序的主模式晋升Yes公务员Job晋升。-2晋升公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等，如果是有事业编制的纯事业单位，是职称，但是事业单位分为财政拨款(全额差额)、自收自支等等很多种，纠正你一下，如果你有能力实际去职称并不比公务员差，大部分可能会更好，因为你公务员排名指标肯定少，竞争肯定大，难度也大。你职称做局级高官肯定轻松很多，工资也差不多，只是职称 None 公务员走岗有实权，但是职称更好，所以工资不低，大部分更高。
，按照公务员的排名。参与单位肯定不如公务员行政单位，因为纯事业单位之前说过，拿职称更容易拿高工资。但是参与的公司不能拿职称。如果拿职级来说，一般参赛公司的职级都比较低，副处和处长级别都是死的，一把手往往是上级单位指派的。所以最多能当个副职，很多人都是读一辈子，相当于中级工资职称。
法律分析:工作中特别优秀或有特殊需要者，可按规定跳过一级晋升 post。符合下列条件之一的干部，可根据实际需要跳级提拔: (一)德才兼备、发展潜力大、工作扎实、实绩突出，连续3年以上(含3年)年度考核被评为优秀的；(二)所负责的工作受到地级以上党委、政府和省部级机关表彰，或者获得地级以上党委、政府和省部级机关荣誉称号的；(三)具有硕士以上学位且工作业绩突出；(四)具有副高级专业技术职称以上且工作业绩突出；(五)队伍结构配备年轻干部、女干部和党外干部；(六)专业单位或部门急需的领导或专业管理人员；(七)派往自然条件恶劣、经济相对落后和条件特别困难的地区工作；(八)未达到退休年龄因工作需要从领导岗位上退休，且在非领导岗位上表现良好、成绩突出的；(九)在民主定向推荐的前列，经组织人事部门认真考察、党委(党组)讨论，确定为最适合该职位的人选；(十)上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的其他情形。
基层升职难是因为基层行政级别低，领导岗位少。建制镇一般是科级建制。镇党委书记也是科长。一个普通县级市是科级建制，县委书记是科级，一个地级市(没有省会和计划单列市)一般是科级建制，市委书记是科级，以此类推。省是正部级建制，省委书记是正部级。其中，各自建制下的职能部门和组成单位层级小于或等于总部建制。比如县级市的职能局，比如民政局，一般都是正厅级编制，局长是正厅级。
