附表1: 公务员职务标准表单位:2。等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个级别，每个职务级别对应几个级别(表3)，每个级别又有几个工资等级(表2)。附表三:职务与等级对应表附表二:公务员等级工资标准表大图模式那么问题来了，公务员的职务工资很好理解，任何职务都取相应岗位的职务工资。工资水平的依据是什么？
5、苏南 公务员待遇1。按区分，南部地区:苏州无锡待遇最好，苏州>无锡中部地区:南通>扬州≈泰州北部地区:会比苏南、苏中差一些，但都在10w以上。总的来说，盐城、淮安>连云港、宿迁>徐州，而具体到地区，开发区、高新区>市直>区县>乡镇，与市区基本相同。2.江苏省直单位进省直单位的优势是:级别高，名额充足。三级主任科员是他们大多数人很容易达到的级别。省直单位一般都是厅级，普通人去哪里一般都没有门槛。
年终奖5万左右，年假津贴1万多，第13个月工资1万多，年薪18万。年套餐22万左右。3.省会南京，近几年待遇上涨，长期看好。总的来说，南京市直单位没有区直，除了一些经济差的区，区与区之间的差异也比较大。南京市政公务员工资:工资每月8500元左右，每月公积金4000元左右，餐补600万左右。全年工资约18万元(含第13个月工资和年假津贴)，高级总监工资高约1.15万元。
6、 公务员的工资到底是多少?公务员的作品多少钱？靠什么公务员啊？按照公务员的性质，一般工作比较高。他的工作一般是5000元左右，加上五险一金。看它的单位，这个比较高。大概2000左右，不同地方工资完全不一样，但是工作环境比较稳定，然后会享受五险一金。公务员的工资大概是3000~4000元，因为他们底薪不是特别高，但是他们的补贴很大。
7、 宿迁市沐阳县 公务员工资年收入多少公务员工资由岗位工资、等级工资、生活津贴、工作津贴、住房补贴和特殊津贴组成。其中，岗位工资和等级工资是各省根据全省人均工资标准制定的等级和档次，生活津贴和工作津贴由各市根据市场情况制定。住房补贴为前四项之和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员的额外津贴。公务员的工资由四个等级组成，即第一级基本工资、第二级年资工资、第三级奖励工资和第四级补充工资。
第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行，二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年度绩效工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可低估。
