公务员根据当前职位执行相应的职务工资标准。1.公务员正处级工资标准是多少？领导调任同级非领导职务的，由任免机关根据干部管理权限和实际情况确定职务工资的标准，底薪主要体现公务员工作职能的大小，每个工作对应一个底薪，一个岗位对应一个工资标准，同一岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。
店员3000元；副处级纯箭袋3100元；正厅级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副处级4400元，副处级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。奖励工资按每月300元发放，年度考核不合格者，次年1月停发，次年1月继续发放，每三年调整一次。1.公务员正处级工资标准是多少？1.第一种情况，官阶对应的是二级主任科员，主要是针对刚升官的科长。
2.第二种情况，官阶对应一级主任科员。理论上，二级主任科员服务满两年就可以晋升一级主任科员。工资比二级主任科员多200到300元，涨薪不是很大。3.第三种情况，官阶对应四级调研员。理论上，一级主任科员任职三年就可以晋升四声。这种官员的工资公务员比一级主任科员800元多600，最大的区别就是享受科级干部的车补。
公务员待遇标准不仅包括工资，还包括津贴、补贴和奖金。一般基本工资如下:文员2800；店员一般3000；子层3100；郑可3300；副师级3600；正处等级4000，职位越高，底薪也会越高。底薪主要体现公务员工作职能的大小，每个工作对应一个底薪。津贴数额根据当地政府和具体工作确定，包括地方津贴和岗位津贴。
这也取决于工作的范围。比如对于公务员偏远地区，有艰苦边远地区津贴。补贴范围比较全面，包括用车补贴、降温补贴、食堂补贴、物价补贴、水电补贴、取暖补贴等等。补贴的具体费用将根据当地平均消费水平和物价水平确定。公务员的奖金也是公务员的年终奖，也叫精神文明奖。只要被评为优秀称职公务员，就可以享受。
3、县处级正职以上干部一般的工资待遇是多少?
