截止2021年6月，工资全国首席4000，全国副手3200。公务员 职务工资标准表要求:全国首席4000；全国人大代表3200；省部级职位2510；省部级副职1900；局级科长1410；副局级1080；县级长官830；县处级副职640；乡科级科长510名；乡科级副职430名；文员380；职员340。公务员基本工资由现行的职务工资、等级工资、基本工资和工龄工资调整为职务工资、等级工资，取消基本工资和工龄工资。
一个岗位对应一个工资标准，同一岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。其他方面:地区差别补贴，地方差别工资根据实际情况确定。除养老金和医疗补助外，现有的公积金、独生子女费等补贴全部取消。新进人员基本工资的确定方法:高中、技校、中专由办事员确定；专科由工作人员决定；本科按副厅级确定；硕士学位由官方级别决定。
4、每月到手工资多少2022最新 公务员级别工资表标准根据公务员职务级别工资标准表可知，正部级基本工资6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。2022 公务员工资级别是什么公务员工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
5、 公务员档次级别工资表公务员等级工资分为27个等级，分别对应14个等级，其中最低等级工资为290元，最高等级工资为3820元，第一等级工资为5个等级，第二等级工资为7个等级。根据公务员职务级别工资标准表公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；职员:二千八百元。
公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员执行国家统一规定的工资制度》第七十九条。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。
6、 公务员级别工资表根据公务员职务级别工资标准表公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；职员:二千八百元。公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成。公务员的工资与其职位、级别、工龄、工作区域有关。从国务院总理到最底层的办事员，工资差别很大，年收入从几万到几十万不等。
公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
7、正科级 公务员年薪多少1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，视同正处；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
以虚年计算，按月支付。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
8、 公务员职级工资多少底薪:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，视同正处；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
公务员根据当前职位执行相应的职务工资标准。2.水平工资，等级和级别工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准，2006年7月1日以后，岗位变动的人员，按照6月30日设定的岗位进行变动，然后按照岗位变动规定确定工资。领导调任同级非领导职务的，由任免机关根据干部管理权限和实际情况确定职务工资的标准。
