这个要根据被处罚人目前的工资水平来核实。举个例子，比如被处分的人目前是科级领导干部，那么他被处分后，工资会降一级，降为科级领导干部的工资。我是百度优答王律师，很高兴为您服务。根据你描述的问题，答案如下:1。公务员处罚类型:警告；记住；记住大错误；降级;辞退；开除。降级处分为24个月为影响期，期间不得晋升岗位等级或加薪。
4、 公务员可以申请 降级回原单位吗?1。可以申请到原公司工作。2.降级是惩罚。3.遇到暂时解决不了的困难或困惑，多和家人、朋友、领导、同事沟通。放心吧。公务员是的，你可以申请回原单位，但只有在申请被组织批准后才能回原单位。这种情况当然是可以的，但是人往高处走，水往低处流。我觉得不好还是适应新生活比较好。As 公务员服从组织安排调动，也可以要求组织调回原单位，不降薪。只要要求合理，组织就会同意。
5、降职和 降级区别是什么法律分析:1。不同含义:(1) 公务员降职是指公务员管理机关按照国家有关法律法规的规定，根据工作需要和用量运用原则，将因各种原因不能胜任，不适宜担任同级别的其他职务/1233。是一种公务员任用方式和行为，是一种人才资源配置的手段。(2) 公务员 降级指降低公务员的纪律处分方式。2.严重程度不同:(1)在我国公务员制度中，降级既不是行政处分，也不是纪律处分。
6、 公务员降职与 降级的区别?降级指的是降低薪资等级，比如从13级薪资降到14级薪资。降职是指职务级别的降低，比如从正科级降到正科级。降职是一种行政处分。降级不再是国家公务员系统中的行政处罚。降职首次以法律法规的形式确立为改变工作关系的任命形式。降职的主要原因是不称职或不称职。由于机构精简、撤销，也需要降职。过去被降职必须是违法乱纪，否则不能降职。
7、什么是政务 降级处分法律解析:行政处罚是国家监察机关对所有行使公权力的公职人员给予的纪律处分和处罚，包括行政机关、审判机关、检察机关、事业单位的工作人员，基层群众性自治组织的管理人员，企业的管理人员以及其他行使公权力的公职人员。法律依据:中华人民共和国公务员法第62条分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处罚，应当以事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备为依据。
8、政务 降级是指什么1。政务降级是什么意思？1.是对行政机关的一种惩戒公务员。也就是在原来的行政级别上，降级就是处分。降级-1/的行政机关被处罚24个月。一般来说，惩罚要根据惩罚过程中的实际情况进行，有时惩罚的后果更严重。2.法律依据:《中华人民共和国刑法》公务员Law公务员第六十四条受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，其中给予记过、记大过、降级和撤职处分的，不得晋升工资级别；处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级，辞退，24个月。
二、政务处分是什么？行政处分是国家监察机关对所有行使公权力的公职人员给予的纪律处分和处罚，包括行政机关、审判机关、检察机关、事业单位的工作人员和基层群众性自治组织的管理人员、国有企业的管理人员以及其他行使公权力的公职人员。因此，只有开除公职人员才属于政府开除。
9、 公务员政务 降级处分是什么意思法律分析:行政降级处罚是一种针对行政机关的处罚公务员。也就是在原来的行政级别上，降级就是处分，降级-1/的行政机关被处罚24个月。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员第六十四条受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，其中给予记过、记大过、降级或撤职处分的，不得晋升工资等级，处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月。
