公务员职业年金是养老保险的补充，两者都属于养老。当然不是。国发〔2015〕2号:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。代扣代缴机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金。
6、 公务员买年金险申报有什么好处1。收益清晰年金保险最大的魅力就是收益清晰，什么都清楚。你什么时候能拿到钱，能拿到多少钱，能拿到多长时间，都会白纸黑字写在合同上，保险公司肯定能给。不要小看这一点。年金保险可以保证我们几十年，甚至终身的这种固定收益。有多少投资手段可以做到？无论市场的投资环境如何变化，无论保险公司的投资收益是高是低，即使保险公司已经负收益，只要是合同约定的收益，都可以在约定的时间领取。
近年来，各种财富工具如火如荼。很多人没有专业的知识、经验和见识。他们只看到利益盲目投资，忽视风险，比如投资基金、股票。很多人白白成了韭菜。相对于大多数财富工具不保本的风险，年金保险产品可以帮助消费者有效持有自有资本。即使在极端情况下，如果一家银行破产，按照国内监管规定，在同一家银行只能保证50万存款。
7、 公务员年金是怎么回事职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国的企业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一种单位福利制度。它是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的一种保障制度，事业单位及其职工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。职业年金可分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB模式和DC模式。国外公职人员实行DB模式，企业补充保险为企业年金，从一开始的DB模式逐渐转变为DC模式。21世纪以来，DC模式已经超越了DB模式。
8、 公务员五险二金是什么法律分析:五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。企业年金是指企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和情况，在政府强制执行的公共养老金或国家养老金之外，建立的一种补充养老金制度，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障。
中国正在完善的城镇职工养老保险制度由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为企业较为普遍的补充养老计划，也称为企业年金计划或职业年金计划，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
