这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门。具体岗位包括法医鉴定、影像技术、检验等需要专业技能的岗位。这类职位的另一个特点是，资历越高，经验越丰富，不可替代性越强。行政执法，这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通、城管等部门，主要为行政许可、处罚、收费、稽查等。，这些职位是强制性的。
7、 公务员类型包括什么公务员的类型有综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据相关规定，特殊性质的岗位需要独立管理的，可以增加岗位类别。接收笔试材料的岗位分类:通过将岗位分为若干类别和等级，便于从事不同工种的人员采取不同的要求和方法进行管理，对同类人员采取统一的标准管理。实现科学管理，做到物尽其用，劳动报酬公平合理。岗位划分会根据业务性质、难易程度、责任程度等对工作岗位进行梳理。，并制定职位描述，注明职位名称和编号。
8、 公务员是指什么职位的人? 公务员有哪些种类?工作分类就是将所有公务员工作按照一定的标准划分为若干类别。岗位分类是岗位的性质、特点和管理需要。根据该法规定，目前我国公务员的岗位类别分为综合管理类、工业技术类和行政执法类。公务员岗位类别根据公务员岗位的性质、特点和管理分为综合管理类、工业技术类和行政执法类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。
职位分类和等级分类是两种基本的分类方法。工作分类通常基于工作的性质、责任的程度、难度和所需的资格。等级划分通常是根据人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。等级分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；职位分类是以“物”为中心的分类，侧重于职位、责任和权限。
9、 公务员的级别分类中公教育为您服务。根据公务员工作类别公务员工作顺序设置国家。公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。公务员在法律中的职位与职级第三章职位与职级第十四条国家实行公务员的职位分类制度。
根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定，第十五条国家按照公务员职务类别公务员设置职务序列。第十六条公务员职位分为领导职位和非领导职位，领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。
