一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；和辞职广义是指所有行业的自愿离职，而实际狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同。公务员辞去公职被辞退后，与其工作的事业单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退是由所属事业单位终止公务员与公务员之间的聘用关系。这是该机构及其权力的单方面行为。
辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退原因为公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职，享受其他法律待遇，但没有辞职费；被辞退公务员可按规定领取遣散费或享受失业保险。《劳动法》中辞职-1/的解释辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。
5、 公务员能 辞职吗?还可以。公务员也是职业。作为一个职业，从业者自然可以辞职。公考毕业，有五年服务期。服务期间，不能调动工作。原则上要在岗位上干满五年，才能调动。在此期间，不能辞职，不能参加公选、选拔考试等。部分在职考生公务员可参加选拔考试，明确规定未满服务期者无资格参加考试。有些没有明确规定，但也是不允许的。
1.公务员-1/流程1、公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。
6、 公务员可以 辞职吗?有什么影响吗?公务员不随便辞职。所谓辞职是指向组织申请并获得组织批准后辞去公职的行为。根据《新就业公务员岗位等级规定》第六条规定，新就业公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，如果辞职提交时间不到5年，是不可能得到批准的。所以公务员不是任意的辞职 just 辞职，工作时间必须达到辞职之前的最低使用年限。如果不得已辞职未达到工龄，可以选择辞退。
第83条公务员-2/有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府工作，不适宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
