公务员岗位定级规定。公务员晋升条件？公务员在同样的领导岗位和职级上，按照国家规定可以晋升一级，公务员职务等级晋升管理办法【法律解析】新录用公务员职务定级在规定的机构规格、编制、职数定额内，按照拟任职位及其相应级别进行，主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务。
优秀公务员或者工作特殊需要，可以通过违规或者跳槽的方式晋升到更高的职位。破格和越级晋升的条件和程序另行规定。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。公务员的等级达到职位对应的最高级别后，不晋升等级，但在最高工资标准内晋升等级工资。公务员职位晋升相应晋升级别时，晋升一级的，根据年度考核结果晋升级别的考核期从根据考核结果晋升上一级的当年开始计算；
岗位与等级对应关系2006年4月，国家公务员岗位与等级管理规定颁布，将公务员的等级由1993年国家公务员暂行规定中的15级提高到目前的27级。公务员领导职务分类为国家一级校长(一级)；国家副职(四级到二级)；省部级职位(8级至4级)；省部级副职(十级至六级)；
局级副职(15级至10级)；县级(18至12岁)。收到公务员考试资料公务员领导职务的级别对应关系为:国家级:一级；全国副职:四级到二级；省部级职位:8级至4级；省部级副职:十级至六级；局级正职:13级至8级；局级副职:15级至10级；县级正职:18级至12级；县级副职:20级至14级；乡科级正职:22级至16级；
3、 公务员等级划分及各等级晋升条件4、 公务员的等级划分
country公务员的等级分为十五级。公务员等级对比关系为国务院总理(一级)；国务院副总理、国务委员(3-2级)；部长级首长、省级首长(四级至三级)等。公务员级次包括领导职务、综合管理公务员级次、专业技术公务员级次、行政执法公务员级次和军职，在不同类别下又分为若干级次。比如，领导职务分为正职、正副职、省部级等。反过来。
