公务员工作单位报名考试的时候什么都不要填。既然辞职了，没有工作，那就实事求是地填吧。至于要求“两年及以上基层工作经历”的，只要有两年社保缴纳凭证或人事档案在人才市场挂满两年，就可以通过资格审核，不一定非要录用。扩展信息:公务员填写测试信息1。考生类别请仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。这里的“考生类别”不是指考生想参加的公务员类别，而是指目前的状态。
4、 公务员职位类别是如何划分的?包括哪些 职务类型和 职务序列?公务员分类，如何划分等级？根据新修订的公务员 Law: 公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。领导职务级别有:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
5、 公务员是什么?什么是公务员？在西方国家，“公务员”一般指通过非选举程序任命为政府职务的国家工作人员。公务员这个词最早是从英文“civilservant”翻译过来的，原意是“公务员”。在英国，公务员泛指政府中常务次官以下的所有公务员。他们是在公开考试的基础上选拔出来的，不与内阁共进退。民选或政治任命的工作人员不是公务员。法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员。
德国的公务员包括一般员额公务员和特别员额公务员。前者适用于联邦公务员法律；后者不适用于联邦法公务员，如总理、国务卿、部长等。日本的公务员分为全国公务员和地方公务员。这两类公务员分为“一般岗位”和“特殊岗位”。通用岗位公务员通过公考优聘产生；特岗公务员选举或政治任命。前者适用于公务员 method，后者不适用于公务员 method。美国的concept公务员的概念比较复杂，和公务员类似的意思是“政府雇员”。
6、 公务员是做什么的公务员负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
