二。公务员不服处罚怎么办根据行政机关的规定公务员处罚条例，公务员不服处罚的，有权申请复核或申诉，但在此期间不停止处罚的执行，公务员兼职如何获得报酬处罚在现实生活中，公务员作为国家公职人员，你需要以身作则，努力提高自己的职业素质，依法依规从事自己的工作，但是有些公务员会在其他单位兼职，那么。
1、 公务员的纪律处分有哪几种分为六种类型。根据公务员 Law第五十六条规定，“处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”对公务员-2/的行政处分，即行政处分，是指国家行政机关按照行政隶属关系，对违法失职的国家机关公务人员给予的一种处分措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除等。最严重的是取消他的公职。这种处分适用于犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。
对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。这种处分适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人。
2、 公务员处分分为几种公务员处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。具体参考如下:1。警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。公务员受到开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且没有进一步违纪行为的，处分期限届满后，处分决定机关将解除处分并书面通知本人；2.受处分期间，不准晋升岗位等级，不准涨工资(警告除外)。
处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但是，解除降级或者撤职处分的，不得视为恢复原职级或者职务。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十七条机关应当对公务员的思想政治状况、履行职责情况、工作作风表现、遵纪守法情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。On 公务员主管发现问题，应区分不同情况，给予谈话提醒、批评教育、责令检查、训诫、组织调整、处罚。
3、 公务员兼职取酬如何 处罚现实生活中，公务员作为国家公职人员，需要以身作则，努力提高职业素质，依法依规做好本职工作。但是有些公务员会去其他单位兼职。那么，公务员在营利性机构做兼职应该如何获得报酬？我整理了以下内容，希望对你有所帮助。一.公务员兼职如何取酬-2公务员营利性机构兼职取酬的办理方式视具体情况而定。通常会给记过或者记大过。情节严重的，予以降职或者辞退。情节严重的，予以辞退。
