90年代以前的公务员是怎么进来的？和今天的公务员，有什么不同？但其实公务员并没有那么容易，并不是所有朝代 公务员都有高薪和优厚的待遇。春秋战国时期公务员，最后听说公务员考试有些题不正常，不是正常逻辑，公务员也许是更好的选择，拜托，中国90年代开始引进公务员考试。
1、不同 朝代、不同世代的做官方式有哪些?除了科举还有别的办法吗?每朝代做官有哪些方法？是很多人想要的问题吗？下面小编就为大家带来详细解答。在中国古代，自战国以来，君主任免文武官员。一个官员被任命的时候，就造一个印章，被免职的时候，就把印章收回来。同时建立了奖励官员的薪酬制度。秦始皇吞并了六国，建立了全国统一的官僚体系。谁能“开疆拓土”、“治乱”、“为农出力”，谁就能当官。睡虎地，云梦秦简牍中的为官之道:“判断人的为官能力”显示了秦代为官的标准。
记载:“秦之法，任人作恶，各有其罪。”汉代任用官员有两种方式，即考试和封爵。察举是汉代永久的选官制度，始于汉高祖十一年。惠帝和文帝也上书要求“孝、强、诚、谏”。汉武帝初，县名“孝”。征用始于西汉，盛行于东汉。除诏令外，公职人员、州县知事也可以招聘秀才为官，但如果不是合适人选，也要负连带责任。
2、哪个 朝代再大官都没工资,想挣钱竟然得靠抢?在很长一段时间里，公务员代表着人们心目中的“铁饭碗”，因为这是一个为大众工作的人，自然各方面待遇都很好，也就是所谓的“吃皇粮的人”。所以古往今来很多人都会不懈努力成为公务员。但其实公务员并没有那么容易，并不是所有朝代 公务员都有高薪和优厚的待遇。比如秦汉时期，公务员就不是很流行。秦汉时期，有公务，为政府和朝廷办事的人，称为“官”，但这一时期的官员更像是朝廷雇佣的“临时工”。
这些官员患病、去丧、任期届满后，这些官员与朝廷的雇佣关系就解除了。朝廷没有给他们发工资，也没有给他们发养老金，官员本身也没有因为当过官而享受不同的待遇。基本上可以称之为“三无”:无养老金。那时候你在朝鲜当官，没有退休金可拿。只要你离职，就不会有工资。除非皇帝特别关照，否则你就停发工资。因为，那时候官员的工资并不多，加上不上班就没钱，使得很多官员一旦离职就不得不谋生。
3、无论在哪个 朝代难道官位都有很多空缺的吗,在古代每3年一次科举到现在的...第一，官和官在古代是两个概念。通过科举考试的人有资格做官，而官员不需要参加考试，也不能升迁。在现代公务员体制下，官员是一体化的，即领导职务和非领导职务可以相互转换。你没看到从基层到退休的办事员、副处长、处长很多吗？第二，官方团队的规模。中国古代所谓“政权不下乡”，就是行政知道县一级。而且每个县的编制都很小，除了县令、县丞等职位是国家供养的，其他都不是。
