服务期限，劳动合同服务期与合同期有什么区别

1，劳动合同服务期与合同期有什么区别

我认为合同服务期限是合同期的一种形式罢了，有的劳动合同只有期限而不说是服务期限

劳动合同服务期与合同期有什么区别

2，公务员最低服务年限35年是什么意思

你好！法之桥教育为你服务。也就是说你要在基层服务3到5年，如村官、支教、西部志愿者等。

公务员最低服务年限35年是什么意思

3，关于劳动合同上的合同期和服务期

合同期和服务期可以不同一,若服务期长于合同期同时企业要求续签合同的则劳动者应当履行服务期的约定,否则需承担违约责任.北京律师说法正确.

关于劳动合同上的合同期和服务期

4，三支一扶的服务期是几年

三支一扶，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫和其他服务基层工作，主要安排到县区级，乡镇级等基层事业单位，服务期限为两年，服务期满考核合格后即可享受相关就业优惠政策。

5，服务期的年限怎样确定

关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

6，劳动合同期限和服务期限是一个概念吗

所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别： 1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。 2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件限制，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例规定的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。 3、服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。