什么属于选任制公务员考试，公务员聘任制与委任制和选任制的区别

来源：整理时间：2023-06-06 18:50:39 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，公务员聘任制与委任制和选任制的区别
2，公务员聘任制选任制和委任制有什么不同
3，什么是选任制公务员

1，公务员聘任制与委任制和选任制的区别

同样是公务员，委任制和聘任制有什么不同？很多人不清楚 00:00 / 01:4370% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

公务员聘任制与委任制和选任制的区别

2，公务员聘任制选任制和委任制有什么不同

公务员聘任制，选任制和委任制有3点不同：一、三者的概述不同：1、聘任制的概述：聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。2、选任制的概述：选任制是指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。3、委任制的概述：委任制亦称任命制，与选举制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。二、三者的特点不同：1、聘任制的特点：按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。2、选任制的特点：选任制能较好地反映人民群众的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。但由于最能得到选民拥护的人不一定就是最优秀的行政领导，因而实行选任制时，必须完善选举制度，要明确选举范围，加强选举工作的民主管理，培养人民群众的民主意识，使人民群众真正行使并善于行使自己的民主权利。3、委任制的特点：程序简单，便于操作；权力集中，责任明确，指挥统一，行动迅速，利于治事和用人的统一，效率高、省时间。三、三者的相关要求不同：1、聘任制的相关要求：合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。2、选任制的相关要求：凡实行选举的职务，就要做到名副其实，有关候选人的提出数目，对候选人的介绍、讨论和投都要使选举人能够真正自由地表达意志，避免流于形式。3、委任制的相关要求：委任前，采取公示制度，在公示期内，任何员工都可以采用匿名或者实名的方式，向领导提出疑义。如果有疑义，领导应根据情况进行调查后给出处理意见。如果在公示期内没有疑义，则委任正式生效。该方法可以使全体员工参与决策，减少失误。参考资料来源：百度百科-聘任制参考资料来源：百度百科-委任制参考资料来源：百度百科-选任制

公务员聘任制选任制和委任制有什么不同

3，什么是选任制公务员

选任制就是通过民主选举的方式任用公务员。可分为直接选任和间接选任两种。我国各级人民政府的组成人员就是通过各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的。选任制一般能较好地反映群众的意愿，体现民主管理的原则，有利于克服官僚主义。根据宪法和组织法的规定，选任制产生和任免的方式如下：一、全国人民代表大会根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选，根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选，并有权罢免上列人员。二、在全国人民代表大会闭会期间，人大常委会根据国务院总理的提名，决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选。三、中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长。四、地方各级人民政府的正副领导人由本级人民代表大会主席团或者十名以上代表联名提名，选举产生。人民代表大会有权罢免本级人民政府的组成人员。五、人民代表大会闭会期间，由本级人大常委会决定副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的个别任免；在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长因故不能担任职务时，从本级人民政府副职领导人中决定代理的人选；根据省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长的提名，决定本级人民政府的秘书长、厅长、局长、主任、科长的任免。 ?选任制公务员的职责一、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。二、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。三、完善公务员考试录用制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。四、完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织中央国家机关公务员培训工作。五、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。六、会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。七、承办国务院及人力资源社会保障部交办的其他事项。

什么是选任制公务员