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想考公务员看什么资料书好,考公务员应该看什么书

来源:整理 时间:2023-06-12 23:36:08 编辑:公务员考试 手机版

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1,考公务员应该看什么书

公务员考核是一个公认的世界性难题,世界各国政府对公务员考核制度尽管花了很大精力研究,追求对公务员考核的公平、公正和客观,但至今难以形成一套通用的科学方法。以下是为您整理的准备考公务员看什么书的相关内容。考公务员必读的书1、《沧浪之水》,阎真,人民文学出版社2001年2、《中国政府管理与公务员考录》,于水,中国人民大学出版社2009年3、《中国人事制度概论》,刘俊生,清华大学出版社2009年4、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,人民出版社2006年5、《论十大关系》,毛泽东6、《攻坚:十七大后中国政治体制改革研究报告》,周天勇、王长江、王安岭,新疆生产建设兵团出版社2007年以上这些书可以帮助你考公务员,具体怎么做呢:1.认真通读教材,这是第一步。教材是根本。2.做一些习题,第二步。注意要找不同类型的试题。3.听讲课视频,第三步,注意学习的方法以及答题的模式。4.模考。实战演练,进行考前模拟考试,按规定时间答题。5.及时总结,针对一些错题难题寻找解题思路,努力把握。6.把握一些时政热点,以备申论考试时用。

考公务员应该看什么书

2,考公务员必看的书籍有哪些

(一)教材名称:《理论热点面对面2015》考生评分:8.8分(申论)核心优势:行测部分试用考试:国考、省考、政法干警、选调生教材优点:1、由中央宣传部理论局编写,代表中央主流政策和改革观点,具有权威性,能够快递帮助考生把握一年内国家政策重点、社会经济改革导向以及各方观点,是公务员考试中申论材料的重要来源。2、本书观点准确、文笔简洁,文章所选主题与国家发展、民族兴衰、个人前途息息相关,对于备考公务员考试的考生来说,是一个快速学习国家政策理论、把握最新、最权威的形势政策的好途径。教材缺点:考生在看本书前需要有一定的理论基础,在了解大政方针的基础之上再看本书,会更加通透,否则对有些主题的理解会有较大的难度。(二)教材名称:《公考复习经验及答题方法蓝皮书》考生评分:9.2分(申论)8.3分(行测)核心优势:申论部分试用考试:国考、省考、政法干警、选调生教材优点:1、该公务员考试教材通俗易懂,有很强的实战性。值得一提的是,该教材在2012、2013、2014三年的公务员考试中获得了十分优异的成绩,在以往考生中有着相当不错的口碑,被誉为“公务员考试高分必备教材”。2、它突破了传统教材的固定模式,市面上许多书籍为了显示其专业性,似乎在故作高深,用大量的长句和专业术语,让人看得身心俱疲;而《公考复习经验及答题方法蓝皮书》没有沿袭传统模式,不和读者绕弯子,直奔主题、一针见血地进入申论最本质、最核心的部分。教材缺点:1、本书的行测部分略显平庸,新意不足。2、模拟题演练部分相对较弱;常用公文格式、表达等讲解需要进一步完善和改进。

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3,考公务员需要买什么书和资料

考公务员需要买的书:国家公务员、申论范文宝典、万能宝典。一、国家公务员。一整套的话包括:教材2本,历年真题2本,同步测评2本,预测卷2本。1.教材是严格按照国考大纲要求编制的,能够解决备考出现的各种理论知识点问题。1、历年真题,里面全是往年国考的真题,带有很深入的解析,也有知识技巧的全面拓展。2、同步测评它是先基础测评后。单元测评,先找准自身定位,在检验学习效果。3、预测卷里面包含行测9套模拟预测卷和申论15套模拟预测卷,带有详细解析,重点难点有标注有说明。总之这本书非常不错。二、申论范文宝典全套两册包括:申论范文宝典和申论素材宝典,主攻申论。1、 从党政党刊中提炼素材,深入解析10大热点,让你学会提炼素材得分技巧。2、汇集时政热词,讲话金句,热点案例,公文常用词汇等,让你活学活用,下笔有神。3、 包含23篇官样范文,10篇真题范文,28篇公文范文,4类作答模板,教你如何写出考场一类文。4、4大类范文作答模板,活用模板拿高分。值得一买。三、万能宝典一套是有五册。1、 覆盖全,紧贴考纲,内容扎实,深度剖析考点,全方位打磨你的基础。2、讲解透,名师根据多年的经验编制的解析。3、习题精,里面的习题包括,模拟题,高频题,各种题型。报考条件1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。7、具有大专以上文化程度。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

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