公务员我怎么会破格 提拔？现在公务员OK破格提拔？[摘要]现在的公务员OK破格提拔？公务员 提拔是什么模式提拔总的来说是循序渐进提拔，破格 提拔。从文员破格 提拔副主任科员或科员级职位有什么要求？一般科员或科员级职位只能是提拔副科级领导干部。
跨越式提拔的优秀干部，应当具有突出的道德品质和业务素质，得到群众高度认可，并符合下列条件之一:在关键时刻经受住考验或者承担急难险重任务，表现突出，做出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；在其他岗位上兢兢业业，工作成绩尤为显著。符合工作特殊需要的干部破格-1/应当符合下列情形之一:领导结构需要或者领导职务有特殊要求的；专业岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区和贫困地区急需引进。
公务员的等级根据领导职务、职级、德才表现、工作实绩和任职资格确定。法律依据:《中华人民共和国(人民共和国)公务员Law/公务员第四十五条拟提拔担任领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。公务员领导岗位要循序渐进。特别优秀或有特殊工作需要者，可按规定破格，跳跃式晋升。
根据职级并行的相关规定，公务员一个办事员服务满两年，年终考核合格，可以晋升为四级主任科员。这是可以的。如果你特别优秀，或者特殊工作需要你，你就有机会成为“破格 提拔”。1、“优秀”的含义，一是有重大贡献。也就是说，他们经受住了考验，表现突出，在关键时刻做出了重大贡献或者承担了急难险重的任务；第二，工作业绩突出。即在条件艰苦、环境复杂、基础较差的地区或单位表现突出；第三，工作成绩特别显著。
2、“工作特殊需要”的含义，一是岗位有特殊要求。即领导结构需要或领导岗位有特殊要求；二是急需专业岗位。即专业性强或重要专项工作急需的岗位；三是贫困地区急需。即艰苦边远地区和贫困地区急需引进。[摘要]现在的公务员OK破格提拔？也就是工作不满四年，做文员不满三年，可以提拔是副科吗？需要满足哪些条件？【问题】这个可以。
