公务员好好干保障什么事？国家公务员权益保障制度的核心内容是什么？公务员保险系统包括以下内容:1。公务员工伤、伤残、身故保险金；2.公务员非工伤、伤残、身故保险金；3.公务员疾病免费医疗和保险福利；公务员法律激励保障有哪些措施？通过学习，对公务员团队建设有了更清晰的认识，感觉公务员团队优胜劣汰，公平竞争在这个规律中得到了充分的体现。
所谓商类公务员，又称为官员、商务官或公务员，一般指通过公开竞争考试，择优录用，长期担任职务无过失，不与内阁共进退者公务员。在中国，商业公务员指中央和地方人民政府中除政府事务以外的其他-0。根据所从事的业务性质，业务类别公务员可分为以下几种:1。行政类别公务员。负责更具体的一般日常行政事务的工作人员，包括除政府成员以外的所有行政领导。
在党政机关、人大机关、审判机关、检察机关等单位从事专业技术工作的人员，为公共管理的实施提供专门的技术支持和保障岗位，其特点是替代性低，技术权威。3、行政执法公务员。主要是包括直接履行行政监督、行政处罚、行政强制、行政检查等现场执法职责的人员。，“纯执行和现场强制是他们的显著特征”。这有利于更好地激励一线执法公务员树立政府的良好形象。
公务员的合法权益是指法律赋予公务员的权益，包括包括官权和人身权。公务权益是与公务员公务活动相关的权益。主要有执行公务权保障和公务身份权保障。前者是指公务员有权获得履行职责的权力和工作条件，如排除妨害权、公共资金和财产的使用权、国家秘密的知情权等。后者是指非法定原因和非法定程序，公务员不应受到人事处分。个人权益是与公务员个人生活学习相关的权益。
政治生活权，即公务员参与国家政治活动、表达个人意愿和意见的民主权利。如发表权、批评和建议权、控告和检举权、信仰自由权等。但与普通公民相比，这一权利有一定的限制，比如不得参加反对国家的游行、集会和示威。经济保障权利，即公务员物质生活待遇上享有的权益。比如获得劳动报酬的权利、享受福利保险的权利、享受法定节假日的权利、辞职和按规定选择工作的权利。
