1。行政机关公务员开除以外的处分在处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期满后解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。被解除降级或者撤职处分的，不视为恢复原职级或者职务。二、撤销是指在受处分期间，表现良好，同时有立功表现，在处分期满前撤销处分。1.行政机关第三条公务员处罚规定公务员行政机关受法律保护，非经法定事由和程序不得处罚。
给予行政机关的处分公务员应当与其违法违纪行为的性质、情节和危害程度相适应。2.按照公务员，将考核结果书面通知本人。这体现了公务员的维权原则和考核的公开性，让公务员了解对自己的基本评价，看到自己的优缺点，明确今后努力的方向。此外，为保护公务员的合法权益，防止因个人好恶、单纯主观印象或其他原因导致评估结果不公平合理，公务员法律还赋予公务员对评估结果申请复核和申诉的权利。
5、 公务员犯错误了,是否可以 撤销职务并开除公职。这个规定是否合理合法的问题需要从以下几个方面来分析:1。个人的错误，处理的时候不要牵扯到亲戚。当一个人犯了错误，他必须根据相关规定进行处理。但是，对犯错误的人的处理，应该只涉及当事人，不涉及他的亲属。毕竟在犯错的问题上，他的亲戚没有参与，他们自己也没有犯错。没有理由一起处理，也不应该对他们的考试等行为进行限制。
当一个人犯了错误，他应该设法按照有关规定来处理。具体来说，在处理这个人的错误时，要按规矩办事，但不能做不符合相关法律规定的事情。这是一个根本问题，必须遵守。3.这个规定已经撤销，说明这个规定本身是不合理的，也是合法的。从事实来看，这个规定已经撤销，有关方面还是为此道歉。这样的结果说明了一个问题:这个规定本身就是不合理不合法的。
6、 公务员开除公职应该有什么程序?法律程序是怎样的？公务员 Law第57条处罚公务员事实清楚，证据确凿，定性准确，处理适当，程序合法，手续完备。公务员违纪的，纪律处分决定机关应当决定对公务员违纪的进行调查，并将调查中发现的事实和拟给予处分的依据告知公务员 me。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(3)因本人办公室需要调整，撤销，合并或减少人员编制，拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府工作，不适宜辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
7、 公务员被开除公职的法律依据是什么法律解析:根据《行政机关处分条例》公务员，对于严重违纪行为，可以给予公职人员的处分措施包括:开除公职、撤销 post等。法律依据:行政机关公务员处罚条例第十八条有下列行为之一的，将给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以撤职: (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的活动的；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的；(六)非法出境，或者违反规定在境外停留的；(七)未经批准取得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；(八)其他违反政治纪律的行为。有前款第(六)项行为的，予以辞退；前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的行为，属于不明真相，经批评教育确有悔改表现的，可以减轻或者免除处罚。
