一般来说，本级副职应任副职2年以上，下一级副职应任下一级副职3年以上。另外，提拔到县处级以上领导岗位的，除符合基层工作经历、工作时间、文化程度等相关要求外，还应具有在下一级两个以上岗位工作的经历，否则按-0。参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；此外，晋升处、科、处(室)级正职的，应当分别担任下一级正职两年以上；
4、有关 破格 提拔的问题破格提拔，越级提拔条件(参考)如果你的情况是提拔是破格，主要问题是。科级干部-0 提拔和越级提拔必须严格执行《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，根据实际情况和特殊需要酌情放宽相关工龄、基层工作经历和岗位。
5、从科员 破格 提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件一般来说，科员或科员级职位，三年后只能是提拔副科级领导干部。但破格 提拔也有一些条件，如年轻、高学历、女性、无党派、中层、少数民族等。如果有人有实力有机会，很快就会被提拔到副科级。相反，中国官场很难讲究论资排辈。如果不重要，你需要等到轮到你的时候。另外，也和地方有关系。如果是在中央部委退休之前，怎么可能是提拔一个副厅级。
因为在县里副科级是个副局长，在县里的官位不小。在乡镇就更重要了。你是这个乡镇的主要领导干部。全国有700多万公务员大部分在县以下机关。因此，对于大多数人来说，在退休前获得一个正式的学位是非常重要的。他能在一个县呼风唤雨，是这个县为数不多的有权有势的人。当然，普通办事员从一个县城做起，到了正处级甚至副厅级的还是不少的。
6、由副主任科员 提拔实职正科算 破格 提拔吗算算副主任科员可以直接提升郑可的领导地位。公务员担任副科长两年以上，可晋升正科级；公务员担任副科级非领导职务(副主任科员)三年以上，可晋升正科级。公务员要晋升到领导岗位，在政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面都要具备条件和资历。公务员领导岗位要循序渐进。特别优秀或有特殊工作需要者，可按规定破格，跳跃式晋升。
7、 公务员 提拔方式是怎样的提拔一般来说都是步步为营提拔，破格 提拔，但是现在很少了。科员首先要升到副科，从副科升到正科级，从正科级升到副处级，中间是副厅、正厅、副省级(副部级)。1.通过选择等。2.内部提拔推广；。【法规名称】第八章职务的升降第三十八条我国职务的升降公务员必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩。第三十九条晋升国家职务，必须在国家核定的职位限额内进行。
第四十一条国家公务员的职务晋升，按照下列程序进行: (一)预选对象采取领导和群众相结合的方式产生；(二)根据拟任职位所需条件进行资格审查；(3)在年度考核的基础上进行晋升考核；(四)任免机关领导集体讨论决定。对晋升到领导岗位的国家公务员进行岗位培训。第四十二条晋升国家职务公务员应当按照规定的职务序列逐级晋升。
8、问一下 公务员 破格 提拔、晋升的相关政策但不是提拔的必然条件。提拔 Index，领导批准，群众推荐，组织批准，团队研究，上级组织人事部门批准，更需要个人努力。公务员晋升领导职务应遵循以下程序。首先，提拔需要领导同意，领导不同意，一切都是徒劳。如果领导同意，就需要同事的认可。领导同意了，其他同事就会有意见。这也是不可接受的。
9、 公务员如何才能 破格 提拔?这个基本不可能破格 提拔，再好的人。要破格 提拔，必须先征得你所在单位集体三分之二以上的同意，再经上级同意，除非你有突出的贡献，或者在重大事件中表现非常出色，这样的机会很难得。《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条:党政领导干部应当逐级提拔提拔，超出提拔的，报上级组织(人事)部门批准。超级一般不超过一级。
