我刚通过公务员 just 怀孕，公务员你有生育保险吗公务员有。需要注意的是，一般情况下，事业单位公务员(含女性公务员)是由单位按照《城市和城镇国家暂行办法公务员医疗补助》参加的。
1、 公务员产假多少天2022规定1、公务员2022年规定产假多少天1、公务员 98天产假。分别是:(1)分娩前可以休假15天；(2)遇难产，女公务员可增加产假15天；(3)多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。
-流产满4个月者产假3/ 42天。2.公务员-3/可以请什么假？1.产前假:怀孕7个月以上。如果工作许可，经本人申请和单位批准，我可以休两个半月的产前假。地方法规规定必须请假的部分，由单位批准。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。，可能影响正常分娩的，本人申请，用人单位应当批准产前休假；
2、 公务员生育保险是如何规定的公务员生育保险根据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险的覆盖范围包括城镇企业及其职工。参加生育保险社会统筹的用人单位应向当地社保机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。实践中，已有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业和个体工商户纳入生育保险覆盖范围。想了解当地公务员是否已经纳入生育保险支付范围，可以咨询当地社保局。
需要注意的是，一般情况下，事业单位公务员(含女性公务员)是由单位按照《城市和城镇国家暂行办法公务员医疗补助》参加的。当然，如果公务员已经纳入生育保险范围，可以按照生育保险政策享受相关待遇。
3、刚考上 公务员就 怀孕了,可以休产假吗刚考过公务员 just 怀孕，可以休产假了。新就业公务员试用期延期，延期期满后将在这两种情况下进行考核。员工因病或事假缺勤超过40个工作日的，试用期顺延，以弥补其未来考核的缺勤，报到一年半后仍未弥补的，视为不合格。妇女在孕期、产期、哺乳期不在岗的，试用期延长，以弥补其脱产工作。女公务员试用期可以放心休产假。
(一)因病、事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至工后考核时补足，报名后一年半仍未补足的，视为不合格。妇女在孕期、产期、哺乳期不在岗的，试用期延长，以弥补其脱产工作。(二)案件尚未结案的，结案后将按照有关规定处理；(三)受记大过处分尚在处分期内的，处分期满后，试用期延长至考核；
