县级公务员分到乡镇算什么,县级事业单位和乡镇公务员哪个好

不管是县级机关公务员还是乡镇 公务员，市区乡镇公务员都很好区分。公务员Middle县级和乡镇等级的区别主要是工资吗？乡镇 公务员政务公务员和商务公务员在乡镇级别的政府部门工作的人员，县级基层公务员镇公务员政务乡镇和商务公务员在-2级别的政府部门工作的人员。

1。两者的相似之处。考试方法是一样的。机关事业单位，进了都要考试。无论是公务员还是乡镇 公务员，都需要参加省考，经过笔试面试和政审。2.地位待遇一样。县级直属机关和乡镇 公务员都使用行政编制，也就是我们说的公务员。按照国家统一标准，基本工资，岗位工资，大部分补贴都是一样的。3.试用期也一样。新聘人员公务员均有一年试用期。

本科是一级主任科员，薪级25；硕士为四级主任科员，薪级24；医生是二级主任科员，薪级22。4.推广方式也是一样的。两人都是根据公务员 law和《党政干部选拔任用工作条例》提拔的，分领导职务和职级。领导职务从正职到副职分为十级，职级从一级巡视员到一级科员分为十二级。5.工龄是一样的。县级基层单位以下公务员，无论县级机关还是乡镇，一般最低服务年限为五年。

不属于。县机关只是公务员的县机关。乡镇只有机关有乡镇机关公务员。公务员一般是按照等级和职位来划分的。比如领导有:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局局长、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导人员包括:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

不，工资政策是一样的，主要是管理权限的区别，具体如下:1。区级可以给市级指导县级-2/，市级可以给县级-。2.公务员的待遇基本相同，会有五险一金，但是不同地区、不同档次、不同工龄的工资水平不同；3.按照国家暂行条例公务员的规定，国家公务员的等级分为十五级。

公务员市区，乡镇 公务员非常好区分。在公务员考试报名中，职位表一般会注明乡镇 公务员。如果是在市区，一般会注明单位，比如国土局、环保局、房管局的工作人员。乡镇 公务员政务公务员和商务公务员在乡镇级别的政府部门工作的人员。2014年9月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合印发《关于做好艰苦边远地区基层考录工作的意见》，完善基层公务员招录制度，适当降低艰苦边远地区报考门槛。

省直，市直，乡镇 公务员最根本的区别是省直从省里拿工资，市直从市里拿工资，而乡镇只是从县级市里拿工资。因为级别越高，财政收入也越有保障，因为乡镇和县级市无权招聘公务员，所以只能通过省市考试招聘，然后进行分级。只要分等级就不会是省市。真正的省市政府应该留在上级部门。

分配方法如下:1。在乡镇司法所缺人的情况下，先将缺人情况上报人力资源局，再由公务员逐一上报审批后统一招聘。在这种情况下，2。如果是社会招聘，一般按照成绩排名顺序选择乡镇。如果是定向招聘，一般是由组织直接分配，而不是根据成绩选拔。

镇公务员政务公务员商务公务员在正处级政府部门工作乡镇。乡镇 公务员的收入包括基本工资、补贴、津贴和奖金，全部由地方财政承担。前两项和镇上的相差不大公务员。根据当地财政部门的收入会有一些差异，县以下的公务员岗位基本没有差距。

总的来说，乡镇 公务员地理位置比较偏僻，工作量比较大，忙碌程度高，人很疲惫，没有生活，生活条件艰苦，待遇不高。县事业编制相比公务员，工资待遇、稳定性、发展空间都不如公务员，但好处是你在县城，生活条件好，能照顾家人。【法律解析】作为职业规划师，还可以参加公务员考试，比如省考、国考，可以晋级县局、市局，甚至省厅公务员。

县事业编制岗位是可以自由进退的岗位。但这是一般情况，有些乡镇，比如珠三角和长三角的乡镇，工作有点忙，但是生活条件和城市差别不大，交通也很方便。待遇甚至远高于县局公务员，这种乡镇 公务员，性价比是杠杠的，比县里大部分机构强多了。再比如，如果基础差，能力弱，再进一步考上行政部门的可能性就低了，县事业单位还是自收自支的事业单位，下一步可能会改革，毫无疑问乡镇 公务员更合适。