公务员的职位和级别是确定公务员工资和其他福利的基础。法律依据:公务员职责和职级兼规定"第二条国家设置公务员职位类别和职责公务员领导职数和职级序列，公务员position职级审判法律分析:国家基础公务员职位类别和职责设置公务员领导职位和职级序列，公务员 Job 职级等级管理办法中的职务公务员应对应相应的等级。
1、 公务员的等级是如何分的?官职由高到低的顺序为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局长、局副职、县长、县副职、乡长、乡副职。公务员相关概念1、公务员 职级:是公务员的层级序列，不具有领导职责，是与领导岗位平行的晋升通道，体现公务员。2.公务员 职级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四。公务员领导职务级别之间的对应关系:1。国家级职位:一级。2.全国副职:四级到二级。3.省部级职位:8级至4级。4.省部级副职:十级到六级。5.局级正职:13级至8级。6.局级副职:15级至10级。7.县级正职:18级至12级。8.县级副职:20级到14级。9.乡级正职:22级至16级。10.乡级副职:24级至17级。
2、 公务员级别怎么排列的呀?你说的顺序是从大到小，但也有一部分是局级和处级，只是称呼不同。公务员的分类详见新版公务员 Law。方法/步骤:1。公务员 Law第17条规定，国家根据公务员岗位类别和职责设置，实行公务员岗位和职级平行制度。换句话说，公务员主要有两类:领导职务和职级(原非领导职务)。
3.公务员 Law第19条规定:局级以下设置公务员 职级。综合管理公务员 职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。4.公务员 Law第二十一条规定:公务员其本人和职级所担任的领导职务，可以调任其他职务，兼任职务。
3、 公务员职务、 职级与级别全面解读2019年6月1日，新修订的中华人民共和国法律公务员和新颁布的平行法规公务员 Duty和职级同时生效，新实施的“Duty和”在严格参照各类规范性文件的基础上，梳理了概念的内涵和设定规则
一、一些基本概念1。公务员Scope公务员Law定义了公务员的范围。第二条本法所称工作人员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。《实施方案》附件一(中华人民共和国公务员 Law)、公务员范围规定，也详细界定了各类单位中谁属于公务员范围。(公务员 Scope) 2。公务员Position公务员法律的一个基本制度设计是将公务员按照职位分为三类:综合管理类、专业技术类、行政执法类。
