3.奖励工资每月发放300元，年度考核不合格者次年1月停发，次年1月继续发放，每三年调整一次。4.补充工资随工资按月发放，标准基本工资5，每发一个进十。取暖补贴一年发一次，标准底薪3，每份十。考勤津贴:30元正常工作每天扣30元，病假、事假、单位领导批准的国家法定节假日每三年调整0元。
5、厅级 公务员 退休金多少法律分析:1。工龄工资(含工龄):每年在30元，随工龄增加。实行工龄工资不仅仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励工人终身工作，有利于工人队伍的建设和稳定。2.工人的退休金:根据工龄，每工作一年在100元。以此类推退休金含10年工龄是1000元。20年的退休黄金，30年的退休黄金，40年的退休黄金都是2000元。
退休黄金相等。公务员我们也应该不分职位平等。和工人的退休金一样。3.综上所述，根据上面的计算方法，就可以知道自己的养老金了。法律依据:《国务院工人暂行办法》第二条退休辞职。工人退休后，按以下标准每月支付退休直至死亡。(一)符合第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。
6、 公务员的 退休金可以领多少?1、公务员退休人员的退休费按其原基本工资全额发放。2.-1 退休人事的退休费用、基本工资和工龄工资按本人原标准全额计发，岗位工资和等级工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，岗位工资和等级工资之和按88%计算，工作满30年不满35年的，工作满20年不满30年的，岗位工资和等级工资之和按75%计算。
公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。
7、 公务员 退休金能拿多少法律主体性:公务员 退休年龄:男性60周岁，女性55周岁。《国家公务员暂行条例》规定的退休的条件如下: (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，(2)丧失劳动能力。法律客观性:中华人民共和国第九十二条公务员 Law 公务员达到国家规定的年龄或者完全丧失劳动能力的，应当退休，《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第九十三条符合下列条件之一的，本人自愿申请，经任免机关批准，可以提前退休:(一)本人工作满30年的。
