为什么公务员社保高,公务员都是按三倍社保缴纳吗

为什么公务员不交社保，公务员为什么公积金这么高？公务员为什么公积金这么高？因为社保基数和住房公积金基数不一样。为什么公务员的养老金比普通人高那么多，请问公务员为什么医保比普通人高！我都不知道你在说什么，因为公务员医保里还有一个公务员补贴，公务员公积金为什么这么高公务员公积金高主要在于缴存比例高，缴存基数高。

“住房公积金”:具体单位和个人各承担50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。“五险”:根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位1%，个人1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

包括工人(包括其亲属)和雇主；3.社会保险是强制性的；4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费和财政支持。保险范围仅限于职工，不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各类风险，不包括财产、经济等其他风险。

因为公务员医保里还有公务员补贴。也就是说，当医疗费用达到一定金额时，除了普通医保报销90%外，个人缴纳的10%由公务员补助支付，80%到100%。1.公务员医保报销程度高于普通城镇人口，一般达到90%。2、同缴费公务员医保比普通城镇人口医保多入个人账户。延伸资料:公务员 Law 公务员第十五条享有下列权利: (一)获得履行职责应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。

法律的主体性:本行政区域内的城镇机关、事业单位、企业、个体私营企业(以下简称“用人单位”)及其职工，应当参加城镇职工医疗保险。其中，职工是指用人单位的在职职工和退休人员，不分农业和非农业户籍。很多人对“公务员医保支付比例是多少”有疑问。其实每个城市的医保支付比例是不一样的。大部分城市公务员医保缴费比例与职工相同，由单位和个人共同承担。单位医保缴费比例为10%，个人医保缴费比例为2%。一是缴费比例规定，国家机关、事业单位、社会团体按照本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，本单位职工按照个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。

随着公务员的透明薪酬，每年都有越来越多的业内人士想考公务员。我用身边的例子给大家讲讲各个层次的公积金缴纳情况。媳妇在当地一家国企，公积金缴纳比例5%，缴费基数只有1600多底薪。媳妇属于国企下属的社区医院，其公积金缴纳比例很低。每个月她自己交84元，单位交84元，每个月只有168元。个人也在国企，公积金缴纳比例为12%，缴费基数为上一年度税前平均工资。

我现在自己交1136，公司交1136，一共2272。这位同学在当地县级政府，似乎对发工资感到不安。他刚入职，月薪3000，公积金3000。我同学大学毕业后去县城考公务员在地税局工作。大概五年前，他跟我们说我工资三千多，但是公积金一共交了三千左右。可以说工资低，其实不然！目前公积金也没问太多，只是说工资七千多。

我都不知道你在说什么？你的意思是某人的回答是废话，所以你在骂人是吗？而你说公务员医保比普通人高，是指费用高还是待遇高？其实缴费的高低是社保根据单位的效益和档次！跟是不是公务员！很多好的单位也会交公积金！普通单位不会交那个。为什么公务员的养老金比普通人高那么多。

公务员的公积金高主要在于缴存比例和基数高。根据政策，公积金的缴存比例有一个浮动区间。一般存款比例在5%-12%之间。有的地区缴存比例高达20%，政府机关通常按照最高缴存比例给公务员买社保。公务员按工资全额缴纳公积金。公务员缴纳公积金作为一种福利。个人缴纳越多，单位缴纳越多。足额发放是对员工利益的保护。所以公务员按实际收入全额缴纳公积金。

还有公务员经济发达地区的补充公积金，公务员一般都有比较好的福利，包括补充公积金。以江苏公务员为例，补充公积金的比例可以达到30%左右，所以比例可以达到54%。当然，补充公积金不是全国统一的，不同地区的缴纳标准也不一样。很多中西部地区没有这个福利，所以不同地区不同单位的公务员公积金差距很大。

公务员该不该交社保？这是一个由来已久的话题。据悉，11月17日有人力资源和社会保障部官员表示公务员参加社会养老保险势在必行，但何时正式纳入社保体系尚无具体时间表。先看一些背景。早在2010年3月，全国“两会”期间，很多媒体都在关注公务员要不要交社保的问题。当时广州信息时报报道，一个退休前以4000元为基数缴纳社保的企业员工，每个月要缴纳320元社保的工资，退休后每个月只拿到1183元。

公务员社保和普通社保主要区别如下:1 .普通养老保险是按个人8%进入个人账户，公司16%进入统筹账户。公务员.计入专门的职业年金账户，所以在税前工资相同的情况下，公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公单位后，职业年金无效，不能随迁。

4.对于年长的公务员，并轨前单位缴纳的36%全部纳入统筹账户，个人账户为0。这种情况下，合并后原则上拿不到公积金，但是合并后有一定的视同缴费，退休时会按照一定比例折算，所以养老金会高于0。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。

因为社保基数和住房公积金基数不一样。社保基数以社会月平均基本工资为基数，公积金基数为上一年度月平均工资，一般来说，公积金的基数会高于社保基数。住房公积金缴存基数:住房公积金缴存基数有浮动幅度:住房公积金最低缴存基数不得低于市政府当年公布的最低工资标准，最高缴存基数按照上一年度职工月平均工资计算。公务员按工资总额足额缴纳公积金，但私企出于成本考虑，一般选择浮动基数内的最低缴费基数，会导致公务员的公积金高于私企职工的公积金。