为什么升职这么难？是公务员 升职慢，公务员怎么会升职？公务员职位分为领导职位和非领导职位。或者很难 升职？因为升职涨工资本来就是很难！公务员比事业编容易升职，县以下机关岗位与职级公务员岗位与职级并行，基层公务员太难了，公务员推广真的很难国家公务员和省份公务员都是按照“。
草根公务员升职无望时我们该何去何从？不客气的说，35岁了还没升职，真的没救了。公务员有严格的推广体系。我觉得可能没有希望，但是这个事情主要看你的发展前途和方向。如果发展得好，肯定好。那不一定。我们应该开阔视野，从长计议。35岁在当今社会还是很年轻的。没钱就不要考公务员，升职。靠努力是做不到的。
每年通过公务员的人数非常多，甚至可以和考研的人数相提并论。可见每年全国收到的人才不计其数。如果你已经在基层干了很多年公务员直到35岁，那么你就需要反思一下，为什么身边的人纷纷升职，甚至很多新人比自己先升职。反思之后，你会发现自己的能力可能还不够。和普通人相比，你的能力可能很好。说明你能考上公务员，但可能在同事面前相形见绌。
我觉得不太是这样的。公务员你也需要做好自己的本职工作，也需要有一定的工作业绩和成绩升职，不能仅仅停留在理论上。就目前情况来看，公务员确实需要在理论上多下功夫，但最重要的还是看实际能力。肯定是比较理论化的，毕竟这些岗位难度都很大，只有经过重重筛选才能成功。有，主要是现在的环境比较稳定。很多时候，大家都在学理论，没有办法实际操作。
警察队伍是公务员的重要组成部分，是公务员中最大的群体。以前很多基层警察升职都很难。甚至很多基层警察即将退休，却没有解决非领导即办事员的现象。主要原因是一个单位的警察。但是晋升的岗位数量还是按照其他普通公务员模式，其他普通公务员单位的数量比警察少很多。为了进一步加强对人民警察的管理，提高人民警察的待遇，国家从去年开始进行体制改革。其主要核心内容是一级主任科员以下没有比例限制，在一定考核的基础上可以由单位组织晋升。同时，提高了师级员额数量，从根本上解决了基层警察的职务和职级问题。
