公务员停薪留职新政策: 1、停薪留职本政策在全国公务员法律已废止；2.根据公务员 Law规定，处级以上各级干部可以提前退休，一般为十年；3.公务员这个职业比较特殊，又是国家授权的执法人员，所以没有办法停薪留职；4.停薪留职政策在国企，事业单位有制度。公务员停薪留职政策法律分析:国家公务员停薪留职已于2015年取消。
关于事业单位工作人员停薪留职问题的规定如下:1 .目前，事业单位正在深化人事制度改革。除事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度和聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、以岗聘用、合同管理。2.目前国家和省市都没有政策关于事业单位无薪休假处理的规定，也没有规范的操作办法。第三，停薪留职的期限。以往签订无薪协议时，一般会明确期限及相关事项，并按协议执行。
公务员停薪留职新政策: 1、停薪留职本政策在全国公务员法律已废止；2.根据公务员 Law规定，处级以上各级干部可以提前退休，一般为十年；3.公务员这个职业比较特殊，又是国家授权的执法人员，所以没有办法停薪留职；4.停薪留职政策在国企，事业单位有制度。通常两到四个月。到期未报到者视为自动解聘。一些国有企业仍然实行停薪留职制度。
法律分析:为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的监管，促进公务员正确履行职责，树立坚定的信念和操守。法律依据:行政机关公务员处罚条例第十八条有下列行为之一的，将给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以撤职: (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的活动的；(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；(三)违反国家民族、宗教政策，造成不良后果的；(四)以暴力、威胁、贿赂或者欺骗手段破坏选举的；(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的；(六)非法出境，或者违反规定在境外停留的；(七)未经批准取得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；(八)其他违反政治纪律的行为。
