根据员工规定带薪年假，-1带薪年假有多少天，取决于工作年限公务员。工作一年以上不满十年的，每年休假五天。《职工年休假条例》带薪第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。公司不安排年假。用人单位不安排职工休年休假或者经与职工本人协商不能休满年休假的，除正常的工资收入外，还应当向职工额外支付相当于其日工资收入两倍的年休假工资报酬。职工因劳动合同期满或者解除劳动关系离职时不享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同延期至职工休年休假后，在职工休年休假后办理劳动合同终止或者解除手续。
8、 公务员有 带薪假吗?公务员假期很多，有各种各样的假期。边肖总结了它们。一般情况下，公务员一年大概有140天的假期。一、正常周末和国家法定节假日天数公务员我国实行“五天休假制”，即每周工作五天，休息两天。全年有52个周期，因此休假时间为104天。并且在国家公休假日方面，一般是按照当地工作人员的时间来规定的，即工作不满十年的公务员每年享受5天公休假日；
工作20年以上者公务员每年享受15天公休。所以，即使你是新员工公务员，上面的公务员，基本假期时间也是109天。二。国家传统节假日公务员国家规定的休假天数，公务员我国传统节假日期间休假。具体休假标准为:春节七天，清明节三天，端午节三天，元旦三天，劳动节五天，中秋节三天，国庆节七天。所以总共是31天。
9、 公务员年假多少天?公务员年休假规定: (一)工作满一年不满五年的，年休假期限为三天；(二)参加寻访工作5年以上不满10年的，年休假期为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员参加工作达到规定年限后，从次年起享受相应的年休假。
(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长，(7)病假可以先和年假一起扣，再按病假规定工资，奖金待遇扣。年假是指给予员工的年假，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等的职工。，连续工作一年以上，可享受带薪年假期，单位应当保证员工享受年休假。
