公务员和医保有什么区别？1.概念不一样。医保卡公务员非公务员: 1的区别，公务员 医保与普通城镇人口相比医保，2.-1 医保的等额缴费多于普通城镇人口医保的转入个人账户；3.公务员 医保还有一个公务员 grant，医保-1/和不公务员有区别吗。
医保没有区别，企业会高一些，因为缴费基数取决于你的工资。体制内很多收入不计入缴费基数，比如文明奖、考核奖。所以以四线城市为例，看起来一个系统一个月能交六七千甚至更多，但是缴费基数很低。比如目前新入职一个系统内的科员，应付工资只有3500元左右，一般人入医保的个人账户不会在100元。但是在四行系统之外，如果老板遵纪守法，你的月收入基本可以纳入缴费基数，所以医保相对更高！体制内外真正的差距是公积金！这是因为公积金的缴纳基数可以用年薪除以12来计算，也就是体制内年底的收入可以平摊到每个月(你在企业年底发的钱不会每个月都算到你头上)，再加上刚才说的文明奖和考核奖，也可以计算为缴纳基数，再加上很多好的单位都有补充公积金，甚至可以高达30%。
1。公务员即工资和社保(含医保)都纳入财务体系。2.事业单位分很多种:(1)全额拨款事业单位，也是不分工资或社保(含-0) (2)差额预算管理的事业单位，先用自己的收入抵支出，不足部分由财政拨款。
公务员企业中“五险一金”与员工的区别:1。公务员 医保报销水平高于普通城镇人口医保。2.-1 医保的等额缴费比普通城镇人口医保的转入个人账户的多。3.企业员工医保一部分是员工自己交的，一部分是公司交的。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交百分之一以上。支付的金额与企业员工的工资成比例。如果一般工资比较高的话医保里的钱会比较多。
4.总的来说，企事业单位没什么区别！但在实际操作过程中公务员公积金大多是单位给的，而企业是职工和单位缴纳的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。开立社保和公积金账户的企业，需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心开立社保和公积金账户。
