公务员 培训包括哪四种？扩展数据公务员 培训针对所有公务员 培训。通过宣传和教学使公务员理解培训和目标的目的，使公务员有参与感和努力方向，是极其必要的，在职培训以更新知识、提高工作能力为目的的全员进行公务员-1/，在职培训面向全体公务员以更新知识、提高工作能力为目的培训。
应该是四个原则，即:①理论联系实际的原则；(2)学用一致的原则；③因材施教的原则；④注重实效的原则。公务员 培训的原则是:①理论与实践相结合的原则，即教学必须坚持理论与实践相结合、相统一，用理论分析现实，用实践验证理论，让学生从理论与实践的结合中理解和掌握知识，培养学生用知识解决实际问题的能力。理论联系实际原则所反映出来的矛盾，所要解决的矛盾，主要是保证所学知识不会脱离其源头社会实践，学生所掌握的知识能够运用或回归实践。
1、改变培训观念和培养国际视野公务员-1/值得政府和公务员双方重视，政府要大力支持。通过宣传和教学，使公务员理解培训和目标的目的，使公务员有参与感和努力方向，是极其必要的。同时培训要起到立竿见影的作用，纠正思想偏差，塑造公务员的精神品质，以匹配公务员团队的长远发展要求。Let 公务员抛开“官本位”的思想，在其位培养其专业性。
另外培训的内容不要太局限。公务员有必要充分了解国内的实时发展情况，以国际背景作为培训的大环境，培养其国际视野。只有培训提高公务员对大环境变化的敏感度，让自己的思维跟上国际步伐，才能在处理问题时选择更高效、更实用的方法。理论联系实际，培训多元化利用互联网，可以加强网络的建设培训。受时间和空间的限制，这种方式可以用相对较低的成本提供给所有公务员-1/最好的老师的机会。
3、当前 公务员 培训中存在的问题及解决措施1。目前工作中的困难和问题公务员 -1/近年来，我们认真贯彻执行《国家暂行条例公务员》，严格执行。认真开展公务员-1/的工作，不同程度地提高了公务员团队的政治素质和业务素质，取得了一定的成效。但由于公务员系统建立较晚，-
