为什么公务员看不起老板,看不起公务员的都是哪些人

年轻人为什么爱考试公务员，公务员真的看不起国企员工？为什么他们看不起体制外的人？为什么他们看不起体制外的人？为什么说不能喜欢领导？他们为什么这么看不起外人？为什么在国内一定要考公务员才能出人头地？但不是看不起 leader？刚登陆公务员，同事领导都看不起，但是不喜欢被老板，做生意。

因为现在年轻员工的生活没有压力，不需要讨好领导拿工资。而且现在每个人都有自己的想法，不是傀儡。1.因为有些年轻员工从小受父母宠爱，没吃过苦，即使工作也不愿意讨好别人。2.大部分都是洒脱随和的，干不了这份工作，换一份就行了。他们认为人们应该互相尊重。因为现在的年轻人比较有个性，不想讨好任何人，连领导都不会讨好。

过两天，图书馆有一批重要客人要接待。老张把下一批人叫到办公室，先征求大家的意见，然后安排这次接待活动的具体任务。去年图书馆通过公开考试，招了一个本科生，小胡。老张认为，年轻人应该勇挑重担，通过一些活动充分发挥自己的作用。老张说:“小胡，在这次活动中，你要跟踪游客的动向，处理好客人的住宿问题。”必须要注意的是，这些客人都是有头有脸的，我们高层老板也会来，马虎不得。

我觉得他们的优越感就是工作比较稳定。他们认为别人的工作很可能是不稳定的，他们整天都在努力工作。除了年纪大的人，感觉稳定带来的优越感(这是下面说的)。公务员的优越感来源于资源。一个是资源交换成本低。二是信息资源的排他性。三是公共资源变现的便利性。第四是资源的可持续性。经历过物质匮乏的时代，和现在的物质富足相比，很容易产生优越感。

体制内工作人员的优越感从何而来？为什么他们看不起体制外的人？不选体制内的，体制内的看不起体制内的不太常见，但肯定是有的。体制内也有很大的缺点，很多人羡慕体制内的人。我羡慕他们的随意。虽然很累，但是他们的努力和提货是正相关的。体制内部分工作人员加班累出肩疾是常事。他们每月挣3000元。我真的不知道他们想要什么。唯一的好处就是体制内有人很可能会羡慕大家有个好名字。

因为社会所有成员，尤其是父母那一代，还是觉得体制内的工作比较热，毕竟体制内的工作稳定，福利好，工资也不低。不是看不起，但是体制内的人确实有一定的优势，比如老师，工作稳定，口碑好。很多人择偶都喜欢老师，体制内待遇也不错。他们不用担心被辞退，那是一辈子的事情，毕竟是国家的雇员。可以说他们不在国家工作的时候有一定的优越感。