其实这种自豪感，关键是要在中西部等落后地区有显著体现。因为那些地区的经济发展整体上不是很发达，如果同样的事情毕业后出去，一个在体制内工作，一个在体制外工作，那么会更明显。体制内的工作不算太辛苦而且工资还很高，会按时发工资；但是，制度让公司自己测试经济效益来支付，绝大多数公司规模小，没有竞争优势，待遇不容易太高，同时还会拖欠工资；所以对于绝大多数人来说，体制内工作是有效的。
4、刚上岸的 公务员,同事领导都 看不起,如何能扭转这样的被动局面?你要努力提升自己的能力，请多做自己力所能及的事情，与同事相处要勤快，主动融入他们的圈子。刚登陆公务员，这个时候你一定要熟悉自己的业务，然后少说话，多做事，工作之余提升自己，慢慢得到领导和同事的赏识。在这种情况下，你要努力工作，认真完成老板布置的任务。时间长了，他们会看到你的能力和努力，这种情况不会再发生了。
为什么这么说？有些同学很可能会转身，但这里有一个前提。企业的所有目标都必须由精英团队来实现。个人的实力各不相同。如果每个人都发挥自己的长处，团结合作可能会提高，团队目标也更容易完成。自然离不开彼此的沟通与和谐，让彼此充分发挥个人优势。所以，沟通尤为关键。
5、为什么在中国只有考 公务员才能有出息?为什么做点小生意就会被人瞧不...跟中国几千年儒家文化的影响有关。儒家是好学就要做官。相对轻视商人和商业活动。另外，现阶段中国的公务员在社会地位、收入、工作环境等等方面还处于中上阶层，比个人创业要好很多。你好~看来这个问题对你的生活造成了一定的影响~其实你不要太在意别人的看法，坚持自己坚持的东西。劳动没有高低贵贱之分，只是社会分工不同。
6、是不是 公务员都 看不起其他职业的人不是，不是每个人都能考很多限制性条件，比如年龄、学历、专业、身体状况、政治面貌、性别、犯罪等。，而且都符合才能考。好的职业是否是相对的，你觉得公务员对别人好不一定感觉好。公务员职业的优势(1)工作稳定不像其他行业失业风险大。就是传说中的铁饭碗。
7、为什么说可以看不惯领导,但不能 看不起领导?因为领导给我们指导的是事，而不是人，所以我们在学习的过程中要知道老板每个人都有自己的长处和短处，不是每个领导都能达到我们的要求，所以没必要看不起。瞧不起你的老板是不成熟的表现。既然人家能当你老板，那肯定有过人之处。或许，不是专业能力出众，而是沟通能力强；或许，它不精致，却是最真实的；下属认为是“硬骨头”的事，在他们手里都能轻松解决。
8、 公务员真的会 看不起国企员工吗?No 公务员无论是事业编，还是国企员工，甚至是编外人员，每一个职业都是值得尊重的，没有高低贵贱之分。公务员领导干部和普通文员有很多种，收入和地位都不一样，有的不高，国企很多职工职位也很高，而且很多是司局级和部级领导，收入和地位都不错，所以和谁看不起谁没关系，还要看具体情况。内心的自信和实践能力很重要。这种情况是存在的，但大部分是正常的。他们不会说看不起国企员工，但是他们有自己的优越感。
9、为什么年轻人爱考 公务员,而不爱当 老板、做生意?年轻人喜欢考试公务员，由此可见公务员这个职业相比其他职业有很大的优势！这种优势主要表现在以下四个方面:1。职业稳定，公务员找工作难。很多岗位都是百里挑一，千里挑一，甚至百万里挑一，但是我入职以来工作一直很稳定。只要不犯错，就没有失业的风险，2.收入稳定。公务员的工资是固定的，除了绩效工资，收入和效益关系不大，而且公务员的工资有固定的增长机制，会随着工作年限、社会发展、物价等因素而增长。
