关于公务员和辞退有哪些规定？依照公务员 Law第十三章和辞退Article 85公务员辞去公职的辞职，应当以书面形式向任免机关提出。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。第八十六条公务员凡有下列情形之一者情形不得辞去公职: (一)未完成国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察和调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形情形。
6、不属于应予 辞退 公务员的条件是在规定的医疗期内患病负伤，女公务员在孕期、产期、哺乳期内，因工致残，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在年度考核中，只有当年被确定为不称职的不属于公务员。对于-2公务员具有下列情形之一的，不得辞退:(一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退-2/的其他情形。
7、 公务员 辞退规定公务员应给出下列之一-2辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍不改，不适合继续在办公室工作，也不适合被辞退的；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。
(二)组织人事部门审核。(3)任免机关集体讨论、审批，作出a 辞退决定。拟辞退和按规定需要进行经济责任审计的，应事先进行审计。任免机关可根据有关规定直接对辞退作出决定。县级以下机关辞退 公务员由县级公务员主管部门审核，报县级党委批准后作出决定。(4)作出辞退的决定的，应当将辞退-1辞退-1/的通知送达被申请人，告知其。
8、 公务员有哪些情况不得 辞退?中华人民共和国第八十四条公务员法律不得-1辞退/1/1/1/1/1/1/1/1/11/11/11/1(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退-2/的其他情形。
9、 公务员被 辞退的 情形有哪些1、公务员Bei辞退-2公务员Law的第88条有哪些:公务员有以下。(二)不能胜任当前工作，不接受其他安排的；(三)因所在事业单位调整、撤销、合并或者减少编制，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在办公室工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
10、 公务员不得 辞退的 情形有哪几种公务员不允许辞退 情形:相关法律规定中华人民共和国(PRC) 公务员 Law第84条有以下情形。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退-2/的其他情形，根据中华人民共和国公务员Law公务员No辞退-2/，有以下几种:第八十四条有下列情形之一的情形。(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退-2/的其他情形。
