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您好，中公教育为您服务。你好，对警察的心理测试和对将军的心理测试是一样的公务员。你不必紧张。警察心理测试的主要动机是因为警察是高危职业，需要测试你是否能胜任这个职业。一般来说，只要心理没毛病，人就过去了。考警察不用紧张。更多公务员考试信息可以咨询我们。希望能帮到你。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
心理能力测试主要看你处理突发事件和人际关系的能力！体能测试主要考察考生的体检素质——测评项目:男子项目为1000米长跑、10米X4往返跑、立定跳远、引体向上；女子项目有800米长跑、10米X4往返跑、立定跳远和仰卧起坐。体能测评按照广东省人事厅发布的《广东省录用人民警察体能测评细则公安办公室》和《广东省公安办公室(试行)》执行。有下列情形之一的，体能测评结果确认为不合格，不能进入面试:①单项成绩为0分者；(2)两次不合格结果；(3)评价总分低于60分。
3、 公务员心理测试主要是测试什么在人员素质评价中，心理素质主要包括以下几个方面:(1)知识:指个人在工作、学习和实践过程中所获得的知识和经验的总和。它包括一般的社会和生活知识和特殊的专业知识，知识是形成和发展整体心理素质的基础。(2)经验:是指个体在学习、工作和生活实践中形成的感性认识，是个体特定知识的积累，它是所有知识的第一来源。(3)智力:指个体的智慧，是指个体基本能力的综合总称，包括观察、注意力、记忆力、想象力、思维能力等，其核心是抽象性、思维能力和创造性解决问题的能力。(4)天赋:是智力发展的一种形式，是指个体高层次的专业知识，能够帮助个体创造性地完成专业任务，(5)技能:指个体通过实践成功完成一项任务所必需的行为。是一种与完成工作任务有关的特殊智力，是技术工作方法的集大成者，但水平低于人才，(6)品德:指个体对人、对自己、对事物的稳定的行为特征。其具体表现为观念、态度、习俗和行为。
