公务员缓慢提升，4、公务员提升是对公务员个人工作能力的认可，为了让优秀公务员充分发挥自己的才能，他的出发点是为人民服务。从一个普通的科级干部有多难公务员第一步:要考上公务员首先，要考上公务员，你得先考试！公务员没关系，升职难吗？不一定，我没有申请公务员当官当大领导。
1、 公务员比事业编更容易升职,更多的只是停留在理论上吗?
我觉得不太是这样的。公务员你也需要做好自己的本职工作，需要有一定的工作业绩和成绩才能晋升，而不仅仅是理论上的。就目前情况来看，公务员确实需要在理论上多下功夫，但最重要的还是看实际能力。肯定是比较理论化的，毕竟这些岗位难度都很大，只有经过重重筛选才能成功。有，主要是现在的环境比较稳定。很多时候，大家都在学理论，没有办法实际操作。
2、现在 公务员工作强度大,升迁速度慢,你是怎么看的?答案
都是工作。如果觉得工作强度大，看看街上推三轮送货的人，再看看煤矿里的矿工...提升慢。虽然不想当将军的士兵不是好士兵，但机会往往留给有准备的人。你准备好了吗？答:我是这样看这个现象的:1。这种现象确实存在。公务员的晋升需要很多条件，而这些条件往往与工作年限挂钩，所以我觉得要正确对待。2.我想说说选择做公务员的动机和出发点。
我没有申请公务员当官当大领导。所以我不太在乎职位的提升。我的立场不同，但我的目的是一样的，那就是为人民服务，为国家做贡献。3.把公务员当成实现自己权力欲望的一种方式是非常不正确的。公务员团队本身就有一个相对严密的组织体系，而这个体系的运行就是为了更高效的为人民服务，而不是别的。4.公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，为了让优秀的公务员充分发挥自己的才能，他的出发点是为人民服务。
3、从一个普通 公务员做到厅级干部有多难
第一步:参加考试公务员首先，参加考试公务员！下半年重庆公务员招聘报名中，最热门职位的竞争比高达459: 1。不过，这还不错。此前，北京人事考试信息网发布消息，2015年全国公务员考试报名统计显示，最热职位竞争比高达2624.5: 1。顺利通过考试的几率是千分之一。这个时候我一般大学毕业，22岁。第二步:文员会是你辅修课和主修课的杀手锏，试用期过后你就可以成为文员了。
根据公务员2008年实施的《职务任免与晋升职务规定(试行)》(以下简称《规定》)规定，成为科员后晋升副厅级最快需要三年，之后至少需要三年才能达到正厅级，届时至少28岁。但是很多公务员会停在部门级别，直到退休。第三步:按照规定你至少要奋斗7年，需要争取4年左右升到副厅，再三四年升到副厅。假设一切顺利，这个时候你至少35岁了。
4、我是大学生,请问如果考上 公务员,升职快吗?还是很难升职?刚毕业的大学生要学会老老实实做事，不要总想着升官发财。办公室的领导岗位就那么几个，想升职没那么容易。大多数公务员都是在办公室按部就班工作直到退休的普通员工。我是a 公务员。呵呵，想升职是好事，但是现在能进公务员队的都是大学生。能不能升职取决于他们自己。努力工作，按部就班，你会得到领导的赏识。
老老实实做事，有关系的话肯定升的快，没关系的话不会这么快。公务员的提升速度是由很多因素组成的。首先，它涉及到一个起点。如果你初试就考上了中央办公厅这样的中央单位，晋升速度比较快，你从普通科员到副科再到各级干部相对容易。但是，如果你的起点是基层的一个乡镇街道，那你从办事员到官员就是一辈子。
5、对 公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法?公务员的提拔确实有年限等要求，这也说明领导干部的选拔是非常严格的，任何职业、任何岗位都有其重要性。只要忠于职守，做好本职工作，就能获得成就感和满足感。即使没有升职，你也会实现自己的价值，获得宝贵的经验和才能。所以我觉得要正确对待公务员缓慢提升，保持积极热情，而不是得过且过。只要你敬业、负责、积极投入工作，我相信你的努力就像银行里的钱，在你需要的时候随时为你服务。
6、普通 公务员要成为部长会有多难本回答由网络搜集，仅供参考。每个人都会有自己的梦想。如果a 公务员的职业理想是部长甚至更高一级，他的可能性有多大？我们不妨从两个角度来分析这样一种可能性。首先我们假设这是一个乡镇的普通公务员。那么按照我们现在的建制，一个乡镇大概有50个人，乡镇的级别是科级，也就是说他当镇长的比例是1/50。
再往上是局级。一般一个地级市的处级(含副处级)干部在200人左右，所以从局长到局长的可能性是200分之一。最后是省部级。现在一个省大概有200个厅级干部，所以一个局长成为省部级的可能性也是200分之一。现在我们可以清楚地看到，一个普通的基层人公务员要想实现当部长、省长的愿望，总的概率大概是1/(两亿分之一)。
7、 公务员没有关系很难升职吗不一定。公务员有可能没有背景升官。复习准备各种选拔考试，争取考上更高一级的部门，是绝大多数年轻基层单位最重要的途径之一。晋升综合管理类非领导职务，必须具备下列条件: (一)晋升巡视员职务，应当担任局级副职领导职务或者副巡视员职务五年以上；(二)晋升副巡视员职务，应当担任县级正职领导或调研员五年以上；
(四)晋升为副调研员的，应当担任乡级正职领导或者主任科员职务四年以上；(五)晋升为主任科员的，应当担任乡级副职领导或者副主任科员三年以上；(六)晋升为副主任科员的，应当担任科员三年以上；(七)晋升为办事员职务的，应当担任办事员三年以上。综合管理以外的其他工作类别晋升非领导职务所需资格条件，按有关规定执行。就这么多公务员升职难没关系。
8、 公务员怎么升职第一种是最简单有效的。只要有耐心，依靠自己的工作年限晋升，工作时间越长，资历越高，对于公务员晋升，每一个晋升的职位都会有明确的工作年限，所以工作年限是基础，达到规定年限才能晋升。第二种晋升是通过考试晋升，其实对于公务员，按照行业来说，进入体制后，也可以参加公开考试，考试分为选拔、考选、公选三种。前两种要求考生必须有公务员的身份。
