省公务员什么待遇，公务员福利待遇有哪些

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1，公务员福利待遇有哪些
2，公务员福利待遇有哪些
3，省直公务员待遇

1，公务员福利待遇有哪些

您好，中公教育为您服务。公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指国家和单位为保障和解决公悉埋务员工作、生活及家庭中的基本需颂袭要和特殊困难，在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾，是公务员工资和保险的重要补充。根据国家现行规定，公务员福利主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。　　公务员的休假：公务员法第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员野陆兄在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚（丧）假、病事假等。这一规定，既保证了公务员在必要的时候可以而且应当加班，以维护机关工作的良性运转，又保证了公务员在加班后给予补休，维护了公务员的合法权益。（州人事局供稿）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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2，公务员福利待遇有哪些

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

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3，省直公务员待遇

不同地市之间数字会有小差额,但整体结构构成基本如此。1、省级文明奖:每月6002、平时考核:每月1380,有的地市是1280,郑州是1480;3、打卡工资:月到手(各地差异大);4、十三薪全额:6000左右;5、十四薪全额:6000左右;6、取暖费:1500;7、工会费全年:2000;8、物业补贴:160*12=1920;9、公积金:各地差异大。事业专属:年终绩效剩余30%绩效,469*12=5628;公务员专属:车补每月600,通讯补贴120;平安建设优秀单位,15薪全额6000左右;全国文明城市,16薪全额6000左右;综合以上:事业:每年74408。如包含15和16=86408公务员:77420。如包含15和16=89420。上下浮动。郑州市荥阳、新郑人才引进的硕士,试用期管理八级待遇(副科),转正后,管理七级待遇(正科)。荥阳硕士转正后,年到手9-10个。郑州待遇最高的是港区,其次是三个开发区和金水区。郑州港区事业编,是河南工资天花板,16-18万。郑州中原区街道公务员,一年算下来小15万。中牟法院,一个月4000多点,好像杂七杂八加一加一年也七八万。郑州某区税务科员待遇,到手约15万左右,公积金一年三万多。郑州市直公务员工资试用期四千多,转正不到 6 千。郑州区级公务员年到手是 7 - 8 w左右,公积金 2 w左右。省直比郑州市直低一些,市直又比港区低一些,市直月到手六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入10~12w吧。郑州检察官,年入15万左右,上下浮动2万。郑州某单位公安,工资5000左右,但补助比工资高得多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖(东区分局)每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千(郑东分局)治安拘留一人奖金五百(郑东分局)综上所述,普通民警一年十五到二十万. 郑州市直公务员,到手6000,公积金2000,年终3W,一年到手十万。无名县市基本工资+车补+乡镇补贴 2950 按时打卡的只有基本工资其余看财政,啥时候有钱啥时候给。区直公务员一直没有发过车补,一个月2800+工资加300块钱文明奖,这是所有的,不吹不黑,基层待遇确实低。豫北某区事业编科员9年工龄。打卡3500+考核奖1200,年底两个月工资8000+一年到手小七万。豫西南某区,工龄3年,打卡2100+ 文明奖500物业180绩效400+,十三薪十四薪文明城市薪,公积金双边800。地市级还好,县里大多数公务员工资水平也就三千多。本人公积金缴存基数2365,月公积金双边加起来豫东某县城县政府基本工资2000多点,加上奖金一类的,一个月在3000出点头,公积金单边750。豫西县直公务员,工作3年,工资25-2档。目前月打卡工资不到2600(包含住房补贴,物业补贴,通讯补贴和改革性补贴,之前是2300+),县级文明奖300每月(半年打一次),车补每月600(半年打一次),公积金双边900+,13 14月工资分别为目标考核奖和年终一次性奖金,加起来一共6300+,取暖费每年1000。其他没有了。河南西部小县城公务员,月工资2641,另车补每月600,公积金每月800,每年发十四个月工资。河南某地基层小公务员(洛阳or许昌),加上考核奖等各种每个月到手6500,公积金每个月加上单位缴纳2000多点,去年发了15个月工资,今年不知道还能不能发这么多,单位免费提供一日三餐。当地房价1w+。河南某地市直单位公务员(猜是郑州洛阳许昌),8年工龄,正科,月薪到手7000含车补精神文明奖和季度考核奖,年终奖三万左右,公积金一年一万五左右,年13万左右。济源市县级单位科员,工资2950元,车补600元,省级文明单位300元,一月3850元,公积金双边792元,每年一次取暖费500元,十三月基本工资2100,十四月全额工资3600元,每年共计收入52400元。三门峡市三门峡乡镇科员,基本工资车补600,乡镇补贴200,住房补贴45,物业补贴和通讯补贴240,再加上绩效考核工资,另加取暖补贴1000多。三门峡市直公务员,不含五险一金,年收入确实8w+。三门峡市直,算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+13 、14月工资,一年9w+。漯河市濮阳市焦作市博爱县直,科员,12年入职,加车补打卡3188,其他补贴看财政什么时候有钱什么时候给。焦作某县委巡查办,每月打卡3500,年收入3500*14。本科生选调只能去乡镇,在乡镇,吃住全包,一般加上车补3000左右。山阳区街道办事处开始发考核奖,全区到手5-7万之间。安阳市安阳林州科员,月工资到手2600,文明单位600,车补600,考核奖1280,加13、14月工资,加取暖费,月薪5000+,年入65000没问题。开封市开封市直副科,月到手4000出头,另有每月1100或1300考核奖,年终是三个月工资,取暖费1680,另物业补贴180,通讯补贴130,精神文明奖略有上涨。我们开封县是最低的,我们月到手2000+,公积金按基本工资5%,每月100+。开封市直单位科员,转正后,一个月5000多块钱,一年是15个月工资,再加上一些绩效补贴,差不多8-9万起步。上班3年多,差不多10来万。开封市21年文明奖和考核奖都涨了300,市直、省级文明单位科员一年8万,公积金各单位不一样,双边八九百每月。开封市直,转正后大概一年到手7W-8W之间,公积金双边一月也就八九百。市直公务员,新进的工资到手2500左右,另加车补600,精神文明900,平时考核1100-1300,年底13和14两个月不扣五险一金的基本工资(约是平时到手的2500+1000)。金明区,硕士,每个月大概4000多,外加一些其它的。去年报税的时候,总收入是万(税前)。市区(非新区)人才引进,硕士,8级管理岗,五险一金每个月扣800多,全年到手5万多一点点。平顶山市豫D,比上不足比下有余的地级市。工龄7年,入职现单位差一个月满5年,职级并行四主。月工资(含车补)到手3800+,考核奖1100-1300,文明奖900。合计5900左右。年底两月全额7000+,对了还有个取暖补贴1540。以前发过应休未休,最近两年没了。全年合计万。公积金合计九百多。补充一点:豫D占绝大多数的区县兄弟,工资不堪入目。曾和区里一位人到中年的副科级干部闲聊,他月到手工资三千多不足四千(刚入职科员可能不足3000),没有考核奖,没有车补,区里文明奖300/600,年底双薪无其他。平顶山某单位四级主任科员,工作七年,到手7-8万。公积金平顶山区里法院,一年到手九万多点,不加公积金,公积金大概双边一千一个月。平顶山市直事业编,月到手四千多(平时考核奖600),年底也是两个月工资。工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子,不过可以走职称,职称上来差距就不大。信阳市信阳_河区科员,工龄10年,。应发3400,到手2500,每月600车补,单位是区级文明单位每月200文明奖,第十三个月工资2000左右,单位是平安建设先进单位多发一个月全额工资,过年发一个月全额工资的目标考核奖,其他无,算下来,一年46000左右。如果副科待遇的话,一年能多拿个4000左右,如果单位是省级文明单位的话还能多拿个5000左右。信阳市直单位科员(省级文明单位)一年到手68000左右。县直,研究生科员,上个月基本上打卡工资3637元(这里面包含一些报销的钱),除掉报销的可能每个月工资大概在3000左右。查了一下公积金,缴存基数4229,缴存比例12%,每个月公积金双面1014.其他的可以忽略不计。信阳某县里警察,工龄十年,一司,工资到手4109,每月公积金总额1160自己560单位560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多420的一线补助加农村补助,无精神文明奖。驻马店市乡镇科员,三年工龄,一年到手四万,公积金8000+。绝对真实。商丘市商丘县里待遇普遍不咋地,县直能落实月考核奖能到6-7万左右到手,不然只有五万到手。新乡市新乡市直部门副科,月工资3000,外加600的车补,900的文明单位补助,通讯及物业补助加一起不到200,月到手共4700,年底两个月的工资奖励共6000,绩效考核总收入周口市周口市,县级市发改,每月工资到手2800+,年终奖一两万。豫p乡镇公务员,干了四个月前几天刚发工资8439。周口某单位科员,一个月3000块左右,年底有13个月工资和年终考核奖1-2万元。许昌市许昌市直公务员,每个月4000,考核奖1000多,到手6000每个月,公积金1000多。年终奖3w。一年总计9-10w。南阳市南阳税务科员, 工龄5年,文明奖 600 ,车补 600 ,加基本工资、岗位津贴等月到手工资3500,3500*12=42000 ,公积金每月1000,1000*12=12000 ,第十三个月工资3500 合计57500。南阳市直事业编到手7万左右,公务员8万左右。南阳市市直参公单位,工资3182扣完左右,加上600车补,600省文明单位,600卫生奖,第一年,未过实习期没有13月平安建设奖,没有14月工资目标考核奖,没有未休假奖。共约左右。南阳市宛城区直机关下属事业单位,月工资2800,文明单位,年底有个文明奖每月300,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000多点,别的没有了。洛阳市洛阳事业编第三年,也就7万多一点到手. 洛阳三级主任科员,月工资3500+精神文明奖600+平时考核奖1280=5380, 去年发15个月工资,5380*15=80700,住房公积金1200每月,1200*12=14400,80700+14400=95100。嵩县公务员转正带车补不到3000,宜阳洛宁这些县都是2000多,最起码偃师栾川能拿到3000以上。宜阳选调生朋友,四级主任科员,到手2700,车补一年多了没发过,文明奖也没有。洛阳某司法局,工资每月3000来块,但是文明奖,绩效奖,司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万。河南洛阳某事业单位,工资一个月扣完五险一金到手2300左右,这2300涵盖了一个月600的文明奖 100的卫生费绩效240。洛阳某乡镇公务员,一个月到手2100,唯一的好处可能就是房补和车补比较实在,额外到手还有两千多。年入8万-9万。洛阳辖区一基层公务员,工资+车补政法补+绩效奖+文明奖等等,每月大概有6k+。河南省直河南省直公务员,18年入职省直公务员,科员,目前到手每月4500,公积金双边1400。河南省直单位,月工资6000多,一年下来10w多一点。省直下属事业单位工作,每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3K多,加上奖励性绩效、平时考核奖的话大概5K,公积金双边不到2k,年底只有13、14个月工资,机关有平安建设,我们没有,年总计不到75k。

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