第十二条公务员领导职务级别之间的对应关系为: (一)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职；八点到四点；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。
4、 公务员考核等次分为哪几种在你的印象中，你可能认为公务员是一份稳定的工作，没有失业风险，但也是有限的。公务员也被评估。一般考核等级分为优秀、称职和基本。笔试资料的收集分为国考和省考，两者相互独立，没有隶属关系。只要考试时间不冲突，大家都可以同时报考。国考面向全国公民，很少有户籍限制。只要符合报考条件就可以报考，而省考一般有户籍限制，会报考省内的人。
5、 公务员分为几个等级?6、 公务员分为几个级别
公务员分为十八级，具体如下:1 .国家级全职，一级；2、全国副职，四至二名；3、省部级，八至四级；4、省级副职，十至六级；5、局级，13至8；6、局级副职，十五至十名；7、县一级首长，18至12等。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十七条实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职务类别与职责设置公务员领导职务与职级序列，
领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。公务员有哪些福利待遇？1.按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助；2.现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。
7、 公务员有多少种级别?公务员总共有27级。公务员领导职务级别之间的对应关系:1。国家一级首长:一级；国家级副职:二级至四级；省级首长:四级至八级；省级副职:6级至10级；局级首长:8级至13级；局级副职:十级至十五级；县级长官:12级。乡级正职:16级至22级10。乡镇副职:17级至24级11。库存级主管职位:18级至26级12。股级副职:19级至27级扩展信息:公务员晋升条件:从2015年开始，为了注重基层导向，关心基层公务员。
8、新 公务员法是时候,普通 公务员实行职级制度,具体有分多少级?公务员一份我们很喜欢的工作，因为它的稳定性和未来发展都很有前景。稳定发展，养家糊口，是我们每一个人的心声。新公务员法颁布后，普通公务员有十二个等级，即:民有所呼，政有所应。新法修改的最大亮点是实行了公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。
这意味着，“非领导职务”的表述将成为历史，取而代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式。从试点单位的情况来看，晋升的条件是从一级科员晋升到二级调研员需要两年，二级调研员晋升到一级调研员需要三年，一级调研员晋升到一级巡视员需要四年，当年考核优秀的，可以减半年。基本称职等，，任期延长一年。如果不是称职，就降一级。
