是公务员或公务员集体奖励原则是公务员或公务员集体奖励原则是以c为主的原则坚持精神奖励和物质基于材料奖励的原理，展开数据:优秀 公务员有以下奖励:根据公务员-1。
local 奖励办法不一样，没有统一规定，应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。对-1公务员或公务员给予集体表彰并给予一次性奖金或其他待遇。给公务员或公务员集体奖励，按规定的权限和程序决定或批准。各地奖励政策北京北京公务员年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一年半的工资。市人事局下发《关于做好我市2004年工作的通知》公务员Assessment奖励，进京工作在各区县正式启动。
公务员连续三年被授予优秀 公务员奖励中组部规定第十条/公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理累计5年被确定为称职以上等次的，在其岗位相应级别内晋升一级；
确定为优秀的，当年奖励；连续三年确定为优秀的，记三等功。公务员年度考核确定为基本称职的，按以下规定处理:对其进行诫勉谈话，限期改进；根据年度考核结果，本考核年度不计算为晋升级别和工资等级的考核期；一年内不得晋升；不享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为不称职的，按以下规定处理:降低职务一个工作级别；
3、 公务员年度考核被评为 优秀等次有没有 奖励公务员连续三年考试优秀 奖励政策是记三等功，享受年度考试奖金。公务员年度考核被确定为称职以上的，按照下列规定办理:累计两年被确定为称职以上的，在确定级别对应的工资标准内晋升一个工资级别；累计5年被确定为称职以上等次的，在其岗位相应级别内晋升一级；确定为称职以上，并符合规定的其他条件的，有晋升资格；
4、 公务员年终考核 优秀有奖金吗公务员年度考核"优秀"还是很有用的。不仅可以立功受奖，晋升军衔时还可以缩短服役年限，晋升职务和军衔时可以优先考虑。但是，公务员年度考核"优秀"针对不同的情况有不同的申请方式。1.公务员年度考核"优秀"，可以立功受奖。公务员年度考核指定为“优秀等。”、公务员全年可获奖金1500元奖励。
