公务员 职位表中乡镇机关会是什么职位？公务员机关职位中各乡镇的职责是什么？公务员等级和职责是什么？中华人民共和国(PRC) 公务员级别的职务序列是根据公务员 职位类别公务员职务序列设置的。中国公务员法律规定公务员 职位类别是按照一定的标准划分的，什么是公务员 职位分类公务员分钟ABC与职位分钟的主要区别在于:A类职位主要包括:国家/10，从事政策、法律法规、规划等的研究和起草工作，，并指导、监督、检查政策、法规的实施，从事机关内部综合管理职位。
公务员职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员的法律规定，如果其特殊性需要单独管理，国务院可以增加其他职位类别。1.综合管理是指-0 职位除专业技术、行政执法、其他以外的类别。综合管理类职位是机关中数量最多的学科类。需要注意的是，虽然机关要求具备各种专业知识，但综合管理类公务员中有很多人具备专业资格，在其工作领域从事研究和政策制定，具有丰富的知识、经验和造诣，他们的工作仍然属于机关的行政管理工作。
国家基础公务员 职位类别设置公务员作业顺序。【解读】本条是在职务序列设置基础上的规定。所谓作业顺序，包括作业的层次和作业的级别。对于公务员管理，有两种基本的分类方法:一种是职位分类，即将各类职位按照内容和性质的特点分为若干类，相同的区域有所不同；第二种是分级，即根据职位的工作复杂程度、负责程度、所需资质等级等因素，将所有职位分为若干不同的等级。
所以对公务员的管理应该是以职位的分类为基础，然后设置一定的级别，使公务员仓位形成高低顺序。国务院1993年制定的《国家暂行条例》公务员第八条规定:“按照国家行政机关分类机关设置国家公务员的职务和职级序列。”但由于《暂行条例》没有明确职位的不同类别，当时的国家行政-2公务员的职务序列基本是统一的，即十二个职务级别对应十五个级别。
