公务员housing公积金的上限是多少？公务员 公积金关于扣除金额的法律分析:1。公务员 公积金每月从公务员中扣除，达州全市所有单位住房公积金比例是多少？公务员 公积金比例公积金支付条件公积金的支付是国家规定的政策，所以每个公司都需要给员工支付，如果不交，就违法了，那么，首先我们需要看-2公积金的比值，因为公务员与普通员工的比值不同，所以我们需要看它的比值，我们也需要知道。
housing 公积金完全没有可比性。我知道的是几十到几千不等，达州还有成都。大仙县不仅是基层教师，基层卫生院的职工也不多，2012年才开始实施。不知道国家政策是什么时候开始的？其他单位是哪一年开始实行分房公积金？这主要是因为他们认为教育行业不能给自己眼前的职业带来好处。
-1/的发放是国家规定的政策，所以每个公司都需要给员工发放工资。如果它不支付，它将是非法的。所以，首先我们要看公务员 公积金，因为/。公务员 公积金比例一般来说，事业单位的公积金缴费比例是12%，由单位和个人分别缴纳，比如北京。
公务员公积金缴存比例如下:1。对职工和单位，最低缴存比例各为5%；2、最高存款比例为百分之十二，不低于百分之五；3.职工住房月缴存额公积金一般是职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其月工资中代扣代缴。获取公务员考试材料房屋第十六条公积金管理规定。职工住房月缴存额公积金为职工上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第二十条单位应当按时足额缴纳房款公积金，不得逾期或少缴房款。住房缴存确有困难的单位公积金经本单位职工代表大会或工会讨论通过，住房公积金管理中心审核并报住房公积金管理委员会批准，可降低缴存比例或缓缴；单位经济效益好转后，提高缴存比例或延期补缴。
4、 公务员住房 公积金的上限是多少?职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%、职工12%的比例缴存住房。
实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。
5、 公务员的 公积金到底有多高公积金管理中心的工作人员解释说，缴存基数是上一年的月平均工资。上一年度月平均工资5000元的，缴存基数为5000元。如果上一年月平均工资超过19230元，缴存基数只能是19230元。同时，工作人员表示，个人和用人单位缴纳的公积金的比例只能是1: 1，用人单位不能多次缴纳。以月工资5000元为基数，个人缴纳750元，用人单位缴纳750元，最高额度为每月1500元公积金。
6、 公务员的 公积金扣多少法律分析:1。公务员 公积金每月从公务员中扣除。2.公务员每个月公积金的扣款比例是工资的15%。按照公积金的政策，国家会补贴同样的金额，也就是公务员一个月。由于不同地区经济条件不同，缴存比例会有差异。部分地区设定了5%至20%的保证金范围，具体比例由各公司自行确定。也就是说，有的地区可能达不到12%的缴存比例，有的地区可能超过这个比例，具体可以咨询当地相关部门。
单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。第十七条，新员工从入职第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工月工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入职工从调入职工工资发放之日起缴纳住房公积金，月供金额为员工工资乘以员工住房公积金缴存比例。
