公务员考试的录取规则是什么？公务员系统坚持的原则是什么？公务员系统原则竞争在全国公务员系统内公开平等。简介公务员 system公务员system:国家公务员system的建立和实施是我国政治生活中的一件大事，也是体制改革的重要内容，而阅读理解能力是考生对给定材料阅读的速度、准确性和透彻性的总和，是承担公务员工作和进行现代脑力活动的基本技能，所以是公务员能力的基础。
简介:通过总结全国公务员考试《行政职业能力测验》的特点。全国公务员考试《行政职业能力测验》是检验和验证未来从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性。与一般的只注重基础知识和智力的测试不同，行政职业能力测试考察的是人的基本资质和潜在能力，具体体现在考察考生是否具有快速、灵活、准确地分析和解决问题的能力。
1.多元化广泛国公务员考试《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析、常识判断五类题型。一般来说，这种考试涵盖了语文基础、逻辑、文史、社科、数学、时政、法律等综合测试。这种广泛的题型和考点设计，恰恰体现了公务员公平在考试中的精神，保证了“人人都能参与，人人都能发挥”，也保证了未来从事公职的人不是“怪人”，而是各种能力、各种岗位的多面手。
公务员制度:国家公务员制度的建立和实施是我国政治生活中的一件大事，是制度改革的重要组成部分。现代意义上的公务员系统最初形成于西方资本主义国家。全国公务员系统的出现，是人事行政管理制度现代化的标志。如果以1855年5月21日英国颁布的《皇家政府公务员雇佣枢密院令》作为现代公务员制度正式确立的标志，到上世纪80年代，公务员制度的历史不过130多年。
公务员系统经过100多年的发展，引入、发展和创造了许多体现现代社会化大生产的管理方法和制度规律，如分类管理制度、公开平等的激励竞争机制、专业化管理、完备的法律法规体系等等。公务员系统原则竞争在全国公务员系统内公开平等。所有考试、考核、录用等程序公开进行，所有报考人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制。，逐步打破地域和身份的限制。任何人都可以通过比赛进入公务员团队。
