国企是国企，公务员是公务员编制不同。是不是所有在国企 公务员工作的人都没有？是不是国企上班公务员？公务员基本不受福利影响，比如年金，基本都有，但是国企职工企业年金大多没有，所以公务员长远来看更好，国企首先是当地政府管理，其次事业单位是一些社会服务单位，第三，公务员是国家政府部门的工作人员，第三，在工资待遇上，公务员可以享受到最全面的保障。
国企机关和事业单位的待遇区别如下:一是性质不同。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员配置，在实际的人员配置中起着指导和约束作用。事业编制是为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生等需要，其经费一般由开支国家事业费的单位所使用的人员编制。第二，合同性质不同。银行的正式工与银行签订正式劳动合同，而银行的派遣工只与派遣公司签订合同，相当于临时工。
国企是营利性单位，员工的待遇与企业的经营状况有关，与事业单位没有可比性工资。三。两者的处理工资不同既然国企自负盈亏，工资国家不买单。业务好的话国企员工和领导工资会高一些。事业单位由国家财政批准，工资由国家支付。事业单位工资分为三种:一种是全额参照公务员待遇，国家财政全额拨款，比如林业局。
问题1: 国企工资怎么样？20分公务员和国企差不多，但是公务员更好。一般企业分为正式工和合同工(其实要签合同)工资是有区别的。做好多年后可以转行做编辑。关键是你有多少能力和关系。我给你的建议是:如果进入这个更大的国企，最好做技术和专业的工作，多学习，成熟了可以选择换一个好的公司。到处都需要专业技术人才，文员没前途。
迟钝是相对的。问题二:国企和事业单位的待遇有什么区别？国企和事业单位的财务性质不同。国有企业是盈利单位，在财务上自负盈亏。机构由国家资助。今年的业绩工资是面向机构的。电信和移动属于国企，工资无绩效付费。国企无法一概而论和事业单位哪个待遇更好。一般来说，事业单位没有独立的财政，一切靠国家拨款。工资待遇相对固定，根据职称和工作年限享受相应待遇。待遇一般好不了多少，但是很稳定。
