国企是个大概念，分为央企和地方国企。对于央企来说，其管理层一般由中组部或国资委任命。对于当地国企，其管理人员一般由当地政府或当地SASAC委派。不管是组织部还是各级国资委任命的，国企的二把手，基本都是从公务员系统抽调过来的，当然也有很大一部分是从企业成长起来的。这些人的职业发展与公务员系统相连，可以相互转换。
但是有些地方国企，比如县级国企，一个企业的级别可能是最高的，也就是乡镇一级，一把手二把手才是正职级别。怎么会变成公务员？实际情况是，这些国企领导一般来自公务员系统，转入企业时保留公务员身份。随着经济的发展，成为优秀商人的例子越来越多。很多国企领导都是政府领导，比如最近比较热门的金融副省长。这个问题比较复杂。我分三个小点逐一回答。
7、 国企和 公务员哪个好呢?国企和公务员相对来说还是公务员各方面优势更好。从个人收入来看，如果你在国企的顶端，那么待遇肯定比普通的公务员要好。但如果你刚出社会，不知道该选国企还是公务员。在这种情况下，你必须选择公务员。虽然国企和公务员在同等条件下收入差不多，但是福利待遇却不一样。关键问题是国企的福利待遇与公务员相比并不稳定，有下降趋势。/.
公务员基本不受福利影响，比如年金，基本都有，但是国企职工企业年金大多没有，所以公务员长远来看更好。综上所述，但在待遇上，差不多，甚至高一点，但从长远来看，企业毕竟是企业，受国民经济影响大。如果想在国企工作一辈子，肯定不会像公务员那么稳定，有更多的职业提升机会。这也是公务员木桥拥挤的主要原因。
8、在 国企上班的是 公务员吗?不是都在国企 -0/工作；还有员工，员工等。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。智力素质智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。智力包括观察、记忆、思考和想象。普通人的智商大致相同，只是不同的人对智力各方面的关注程度有所不同。有的人善于抽象逻辑思维，有的人善于形象思维，有的人善于观察，有的人反应灵敏。
9、在 国企工作的都是 公务员吗不属于。国企是国企，公务员是公务员编制不同。国有企业，在国际惯例上，仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或控制的企业。在中国，国有企业还包括地方政府投资控股的企业。政府的意志和利益决定了国企的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，兼具营利性法人和公益性法人的特征。其盈利性体现在追求国有资产的保值增值。
特别指出，在我国，除了广义和狭义的中央企业之外，单个中央企业在国家社会经济发展过程中的责任是比较特殊的。这些央企是国务院直属管理的，企业属于部级，公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担的工作人员工资福利。
