公务员处分公务员-1是什么类型/类型分为以下几类:(1)警告。公务员行政处罚条例第三十三条规定的情节轻重，指的是中公教育为你服务的，开除是公务员最严重的处分，适用于触犯刑律，被司法机关追究刑事责任，具有严重社会危害性的人公务员，开除后再开除公务员现职的一种形式处分，适用于违纪情节严重、社会危害大、后果严重的人员公务员。
记大过是处分的一种，介于记大过和降级处分之间。是内部处分，相对来说，不是很严重；但是会记录在你的档案里。根据公务员 Law，公务员Administration处分类型有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。总共有六种。记过，记大过。这是两个不同学位的管理处分。一般来说，记过或者记大过适用于国家工作人员的行为违反行政法规定，给国家和人民造成一定损失的，给予警告处分过轻，降级处分过重。
根据中华人民共和国(PRC)公务员Law处分第62条规定，法律规定可分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》第六十三条应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法行为由处分决策机关调查，并将调查认定的事实和给予处分的依据告知公务员。
行政机关公务员 处分的类型有:(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
3、对 公务员的政纪 处分有哪几种警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。这种处分适用于严重违反行政纪律，给国家和人民造成一定损失的人。
